Product Manager (part-time)

Product Manager (part-time)

Teilzeit Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde der Schlüssel zwischen unseren Teams und Entwicklern, indem du Geschäftsbedürfnisse in klare Aufgaben umwandelst.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich automatisierte Werbung mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Ein internationales, diverses Team, das voneinander lernt und sich gegenseitig unterstützt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung und bringe Ordnung in kreative Prozesse.
  • Qualifikationen: Strukturiertes Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams.

Intro

BidX is looking for a Product Manager in part-time (~16 hours/week) to own the bridge between our commercial teams and our developers. You'll turn a stream of business needs - from account managers, clients, and leadership - into a prioritized, well-specified backlog the development team can execute against, and you'll own the system that decides what gets built next.

This is a high-ownership role for someone who is energized by building order out of ambiguity. You won't be slotting into a mature product machine - you'll be building the machinery: the intake funnel, the scoring model, and the cadence that make prioritization fast, consistent, and defensible.

Your area of responsibility will include the following

  • Own prioritization end-to-end. Design and run a repeatable system to score, sequence, and communicate what gets built - replacing case-by-case decisions with a transparent, defensible process.
  • Translate in both directions. Take business cases from account managers and clients and turn them into clear specs for developers; translate technical constraints back into terms the business understands.
  • Spec features and close gaps. Write clear specifications for new features and improvements - from campaign-creation flows to reporting and automation.
  • Coordinate migrations and dev dependencies. Keep multi-step technical initiatives moving, manage exceptions, and chase blockers before they stall.
  • Own request intake and triage. Run backlog review, deduplicate tracking across boards, and evaluate a public roadmap/upvote tool so clients and Account Managers have a clear front door.
  • Support strategic product bets. Contribute specs, feedback loops, and coordination for major initiatives - including our AI product layer.
  • Keep product operations honest. Maintain status alignment across boards, clear release notes, and a trustworthy backlog.

What You Need To Bring

Must-have

  • Structured thinking. You can take a messy stream of requests and impose order - categorize, score, sequence, and defend the sequence. This is the single most important trait.
  • Strong communication across audiences. You write clear specs, run a clean backlog, and can hold a conversation with a developer and an account manager in the same afternoon without losing either. You're comfortable pushing back and saying "not now" with a reason.
  • Ownership and follow-through. You chase blockers, keep things from going silent, and close loops.
  • Comfortable operating under direction. You bring structure and a point of view while executing against priorities set by leadership. You want autonomy on how, not final say on what.
  • Fluent AI usage. You work AI into your daily workflow - not as a novelty, but as leverage. You understand agents and MCPs (Model Context Protocol), can design and run AI workflows to automate research, spec-writing, triage, and reporting, and can reason about where AI fits (and where it doesn't) in a product process.

Strong bonus

  • Amazon Advertising knowledge.

Nice to have

  • Technical literacy - enough to talk credibly with engineers about APIs, data models, migrations, and feasibility. You don't need to code, but you shouldn't be intimidated by a technical conversation. Familiarity with SQL/MariaDB, data pipelines, and third‑party APIs is a plus.
  • German - the dev team is Darmstadt-based and much internal communication is in German; Account Managers are international. Bilingual DE/EN is a practical advantage, not a must
  • B2B SaaS product experience, ideally in ad-tech, e-commerce, or the Amazon ecosystem.
  • n8n (or similar workflow automation) - hands‑on experience building automations in n8n, Make, Zapier, or comparable tools, especially wiring AI steps into multi‑step workflows.

The prioritization mandate

No formal prioritization system exists today — building one is the core deliverable. In your first weeks we'd expect you to stand up:

  • A single intake funnel for requests from Account Managers, clients, leadership, and dev, so nothing lives only in a chat thread.
  • A scoring model weighting business impact, reach, effort/feasibility, and strategic fit (a RICE- or weighted‑scoring‑style framework is a reasonable start).
  • A review‑and‑communicate cadence tied into existing product and Customer Growth rhythms.
  • Transparency back to the business so Account Managers and clients can see where a request stands.

Leadership keeps the final call on priorities; you own the machinery that makes those calls fast, consistent, and defensible.

Who Thrives Here

Someone unusually organized who writes well and is energized by building order rather than needing a mature product org to slot into - who has been the connective tissue between engineering and a commercial team before. This role is roughly 70% execution and ordermaking, not vision decks. If you love backlog craft, clear specs, and closing loops, you'll do well.

Why us?

  • Hybrid work - we offer you the perfect blend of flexibility and in-person interaction.
  • An ambitious and open-minded team that works together on innovative solutions and supports one another.
  • Modern workplace equipment with Apple devices, so you can work efficiently and comfortably at all times.
  • A varied workday - with us, exciting tasks are guaranteed, but boredom is not.
  • Regular team events in a relaxed atmosphere to strengthen team spirit and celebrate successes.
  • An international, diverse team that brings together different perspectives and learns from one another.

Contact

Your contact, Dalia from the People & Organization team, looks forward to getting to know you.

Diversity is our strength - a work environment free of prejudice!

We value the uniqueness of each individual and promote a respectful and appreciative work environment.

We look forward to welcoming you to our team!

About Us

BidX offers a software solution for automated and optimized advertising for merchants on Amazon. Through rule-based and self-learning algorithms, keyword management and bid adjustments can be automated. This allows sellers and vendors to use their advertising budgets more efficiently, increase their profits, and significantly reduce their workload. Relative advertising costs are reduced by an average of 32 percent in the first 8 weeks alone. Numerous international retailers and agencies from 42 countries already rely on the BidX software solution.

#J-18808-Ljbffr

Product Manager (part-time) Arbeitgeber: BidX - Scale Marketplace Ads

BidX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich auf innovative Lösungen konzentriert. Mit hybriden Arbeitsmodellen, modernster Ausstattung und einem internationalen Umfeld fördert BidX nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch ein respektvolles Miteinander, in dem Vielfalt geschätzt wird. Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung für echte Kundenbeziehungen und profitierst von regelmäßigen Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und Erfolge feiern.

B

Kontaktdaten:

BidX - Scale Marketplace Ads Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (part-time) erhalten könntest

Nutze Branchen-Events!

Im Bereich Produktentwicklung gibt es zahlreiche Messen und Netzwerk-Events, die perfekt sind, um mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Schau dir Veranstaltungen in deiner Nähe an und nutze die Gelegenheit, um deine Ideen zu teilen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen.

Schau dir lokale Startups an!

Startups in deiner Umgebung sind oft auf der Suche nach kreativen Köpfen in der Produktentwicklung. Gehe auf deren Websites, um Teilzeitstellen zu finden oder setze dich direkt mit ihnen in Verbindung. Wir finden oft, dass direkte Anfragen einen besseren Eindruck hinterlassen.

Teile deine Arbeit online!

Erstelle ein Portfolio, in dem du deine Projekte präsentierst. Nutze Plattformen wie Behance oder GitHub, um deine kreativen Ideen und technischen Fähigkeiten zu zeigen. So steigerst du deine Sichtbarkeit und zwar insbesondere bei Unternehmen, die nach innovativen Talenten suchen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du Interesse an einer Teilzeitstelle in der Produktentwicklung hast, solltest du dir unsere Karriere-Seite anschauen. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten wie dir! Halte Ausschau nach neuen Stellenangeboten und bewirb dich direkt, um den Prozess zu beschleunigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (part-time) mit Bravour zu bestehen

Strukturiertes Denken
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortung und Nachverfolgung
Komfortable Arbeitsweise unter Anleitung
Fließende Nutzung von KI
Technische Grundkenntnisse
Erfahrung mit B2B SaaS Produkten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Fokussierte Bewerbung:Zeig uns in deinem Lebenslauf, dass du Erfahrung in der Produktentwicklung hast. Nenn konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Werkzeuge du dabei verwendet hast. Denk daran, die Ergebnisse deiner Arbeit zu quantifizieren, wo es möglich ist!

Portfolio nicht vergessen!:Falls du an bisherigen Produktentwicklungen gearbeitet hast, sichere dir einen Platz in der Gruppe der Bewerber mit einem tollen Portfolio. Zeige uns, welche Produkte oder Konzepte du entworfen oder entwickelt hast – das ist deine Chance, dich von der Masse abzuheben!

Überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich die Position bei BidX - Scale Marketplace Ads reizt und was du mit deiner kreativen, analytischen Denkweise zur Produktentwicklung beitragen kannst. Wir suchen nach einer Leidenschaft für innovative Lösungen, also scheu dich nicht, deine Motivation zu zeigen!

Flexibilität betonen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du uns zeigst, welche Flexibilität du mitbringst. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst und welche Zeiten dir für Meetings oder Projekte zur Verfügung stehen. Das wird uns helfen, dich als passenden Kandidaten für unser Team zu sehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BidX - Scale Marketplace Ads vorbereitet

Bring deine Ideen mit!

In der Produktentwicklung sind kreative Ideen und Innovationskraft gefragt. Überlege dir im Vorfeld ein paar eigene Ansätze oder Verbesserungsvorschläge zu Produkten, die BidX - Scale Marketplace Ads anbietet. Damit kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch bereit bist, aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen.

Portfolio nicht vergessen!

Ob du schon relevante Projekte in der Vergangenheit gemacht hast oder nicht, ein Portfolio kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite einige deiner besten Arbeiten vor, auch wenn sie nur Konzepte sind, und veranschauliche damit deinen kreativen Prozess und deine Denkweise. Das kommt immer gut an!

Technische Fragen strategisch angehen

Sei darauf vorbereitet, technische Fragen zu Produkten oder Technologien zu beantworten, die in der Produktentwicklung häufig vorkommen. Mache dir Gedanken darüber, welche Technologien BidX - Scale Marketplace Ads nutzt und sei bereit, zu zeigen, wie du sie in der Vergangenheit oder in deinen Projekten angewendet hast.

Motiviere dich für Teilzeit

Als Teilzeitkraft in der Produktentwicklung ist es wichtig, zu zeigen, dass du trotz der reduzierten Stunden einen signifikanten Beitrag leisten kannst. Betone, wie gut du dich selbst organisieren kannst und welche Motivation du mitbringst, um auch in einem flexiblen Arbeitsmodell effektiv zu arbeiten.