Product Manager

IntroBidX sucht einen Product Manager in Teilzeit (~16 Stunden/Woche), der die Brücke zwischen unseren kommerziellen Teams und unseren Entwicklern schlägt. Sie werden einen Strom von Geschäftsbedürfnissen - von Account Managern, Kunden und der Führungsebene - in ein priorisiertes, gut spezifiziertes Backlog umwandeln, das das Entwicklungsteam umsetzen kann, und Sie werden das System besitzen, das entscheidet, was als Nächstes gebaut wird.

Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung für jemanden, der es liebt, Ordnung aus Unklarheit zu schaffen. Sie werden nicht in eine reife Produktmaschine eingegliedert, sondern die Maschinen bauen: den Intake-Trichter, das Bewertungsmodell und den Rhythmus, der die Priorisierung schnell, konsistent und nachvollziehbar macht.

Ihr Verantwortungsbereich umfasst Folgendes:

• Priorisierung end-to-end übernehmen: Entwerfen und Ausführen eines wiederholbaren Systems zur Bewertung, Sequenzierung und Kommunikation, was gebaut wird - Ersetzen von Einzelfallentscheidungen durch einen transparenten, nachvollziehbaren Prozess.
• In beide Richtungen übersetzen: Nehmen Sie Geschäftsfälle von Account Managern und Kunden und verwandeln Sie sie in klare Spezifikationen für Entwickler; übersetzen Sie technische Einschränkungen zurück in Begriffe, die das Geschäft versteht.
• Funktionen spezifizieren und Lücken schließen: Schreiben Sie klare Spezifikationen für neue Funktionen und Verbesserungen - von Kampagnenerstellungsabläufen bis hin zu Berichterstattung und Automatisierung.
• Migrations- und Entwicklungsabhängigkeiten koordinieren: Halten Sie mehrstufige technische Initiativen in Bewegung, verwalten Sie Ausnahmen und verfolgen Sie Blockaden, bevor sie zum Stillstand kommen.
• Request Intake und Triage übernehmen: Führen Sie Backlog-Überprüfungen durch, duplizieren Sie das Tracking über Boards hinweg und bewerten Sie ein öffentliches Roadmap-/Upvote-Tool, damit Kunden und Account Manager einen klaren Zugang haben.
• Strategische Produktwetten unterstützen: Tragen Sie Spezifikationen, Feedback-Schleifen und Koordination für wichtige Initiativen bei - einschließlich unserer KI-Produkt-Schicht.
• Produktoperationen ehrlich halten: Pflegen Sie den Statusabgleich über Boards hinweg, klare Release-Notizen und ein vertrauenswürdiges Backlog.

Was Sie mitbringen müssen:

• Strukturiertes Denken: Sie können einen chaotischen Strom von Anfragen ordnen - kategorisieren, bewerten, sequenzieren und die Reihenfolge verteidigen.
• Starke Kommunikation über Zielgruppen hinweg: Sie schreiben klare Spezifikationen, führen ein sauberes Backlog und können an einem Nachmittag mit einem Entwickler und einem Account Manager sprechen, ohne dass einer von beiden verliert.
• Eigenverantwortung und Nachverfolgung: Sie verfolgen Blockaden, verhindern, dass Dinge stillstehen, und schließen Schleifen.
• Komfortables Arbeiten unter Anleitung: Sie bringen Struktur und einen Standpunkt ein, während Sie gegen Prioritäten arbeiten, die von der Führung festgelegt wurden.
• Fließende Nutzung von KI: Sie integrieren KI in Ihren Arbeitsablauf - nicht als Neuheit, sondern als Hebel.

Starke Bonusqualifikationen:

• Kenntnisse in Amazon Advertising: Vertrautheit mit Sponsored Products/Brands/Display, DSP, Bietstrategien, Budget-/Rückblickmechanismen, ASIN-Strukturen und AMC.
• Technische Kenntnisse: Genug, um glaubwürdig mit Ingenieuren über APIs, Datenmodelle, Migrationen und Machbarkeit zu sprechen.
• Deutschkenntnisse: Das Entwicklerteam hat seinen Sitz in Darmstadt und viele interne Kommunikationen erfolgen auf Deutsch; Account Manager sind international.
• B2B SaaS Produkteerfahrung: Idealerweise im Bereich Ad-Tech, E-Commerce oder im Amazon-Ökosystem.
• Erfahrung mit Workflow-Automatisierung: Praktische Erfahrung beim Erstellen von Automatisierungen mit n8n, Make, Zapier oder vergleichbaren Tools.

Die Priorisierungsmandate: Es gibt heute kein formelles Priorisierungssystem - der Aufbau eines solchen ist die Kernaufgabe.

Wer hier gedeiht: Jemand, der ungewöhnlich organisiert ist, gut schreibt und es liebt, Ordnung zu schaffen, anstatt in eine reife Produktorganisation eingegliedert zu werden.

Warum wir?

• Hybrides Arbeiten - wir bieten Ihnen die perfekte Mischung aus Flexibilität und persönlicher Interaktion.
• Ein ehrgeiziges und aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
• Moderne Arbeitsplatzgeräte mit Apple-Geräten, damit Sie jederzeit effizient und komfortabel arbeiten können.
• Ein abwechslungsreicher Arbeitstag - bei uns sind spannende Aufgaben garantiert, aber Langeweile nicht.
• Regelmäßige Teamevents in entspannter Atmosphäre zur Stärkung des Teamgeists und zur Feier von Erfolgen.
• Ein internationales, diverses Team, das unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und voneinander lernt.

Kontakt: Neugierig? Werden Sie jetzt Teil der BidX-Familie! Ihre Kontaktperson, Dalia aus dem People & Organization-Team, freut sich darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie ihr einfach Ihren Lebenslauf und relevante Zertifikate - sie wird sich umgehend bei Ihnen melden.

Diversity ist unsere Stärke - eine Arbeitsumgebung frei von Vorurteilen! Bewerben Sie sich unabhängig von Ihrer Religion, kulturellem oder nationalem Hintergrund, Geschlecht, sexueller Identität, Alter oder einer Behinderung. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördern ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Über uns: BidX bietet eine Softwarelösung für automatisierte und optimierte Werbung für Händler auf Amazon. Durch regelbasierte und selbstlernende Algorithmen können Keyword-Management und Gebotsanpassungen automatisiert werden. Dies ermöglicht Verkäufern und Anbietern, ihre Werbebudgets effizienter zu nutzen, ihre Gewinne zu steigern und ihren Arbeitsaufwand erheblich zu reduzieren.