Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Jahresabschlussprüfungen und berate Mandanten in Bilanzierungsfragen.
- Unternehmen: Renommierte Next6-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Home-Office-Regelungen, attraktive Vergütung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise und entwickle dich zum Senior Manager in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung und Kenntnisse in HGB/IFRS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Seit 2008 sind wir als spezialisierte Personalberatung im Umfeld der Wirtschaftsprüfung tätig und besetzen erfolgreich Fach- und Führungspositionen. Für unseren Mandanten – eine international renommierte Next6 - Wirtschaftsprüfungsgesellschaft – suchen wir zum weiteren Ausbau der Teams einen engagierten Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
Standort: Köln
Wir suchen das Gespräch mit erfahrenen Manager:innen aus dem Big4- und Next6-Umfeld, die bereit sind für den nächsten Karriereschritt.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Jahresabschlussprüfungen nach HGB und IFRS durch;
- Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Prüfungsteam, Partner sowie aller in die Prüfung einbezogenen Spezialisten;
- Gutachterliche und beratende Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet;
- Sie führen vielfältige Sonderprüfungen sowie fachliche Stellungnahmen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen durch.
Sie werden schwerpunktmäßig das größte Mandant meines Mandanten prüfen.
Ihr Erfahrungsprofil:
- Sie sind Wirtschaftsprüfer*in;
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Prüfungsunternehmen;
- Sie zeichnen einschlägige Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen der Rechnungslegung im Bereich HGB und IFRS aus;
- Es fällt Ihnen leicht, eine tragfähige Beziehung zu den Mandanten aufzubauen;
- Sie wollen den nächsten Karriereschritt zum/zur Senior Manager*in gehen.
Ihre Perspektiven:
Es erwartet Sie ein anspruchsvoller Verantwortungsbereich, flexible Home-Office-Regelungen sowie eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus bietet die Position eine attraktive Vergütung und die Zusammenarbeit in einem motivierten Team innerhalb eines dynamisch wachsenden Umfelds mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
Für weitergehende Informationen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung – Sie erreichen mich unter 0174 / 34 66 007 oder per E-Mail.
Ich freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!
Köln, im Mai 2026
SENIOR MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: BIEBER personalberatung
Als international renommierte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bietet unser Mandant in Köln nicht nur ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsperspektiven für engagierte Wirtschaftsprüfer:innen. Die flexible Home-Office-Regelung und die ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern eine positive Work-Life-Balance, während die Zusammenarbeit in einem motivierten Team den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SENIOR MANAGER (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SENIOR MANAGER (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich wirklich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIEBER personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wirtschaftsprüfer:in unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich mit Überzeugung. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
