Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Recruiting-Prozess für Architektur- und Ingenieurstellen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Team aus vielen Ländern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teamevents und ein leistungsorientiertes Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine moderne Arbeitsplatzausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Mit einem Umfang von ca. 15 Wochenstunden unterstützt du uns im gesamten Recruiting-Prozess für alle Architektur- und Ingenieurstellen unter Verwendung unserer HR-Software. Deine Aufgaben sind unter anderem:
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement, Unterstützung im Auswahlprozess
- Mitwirkung bei der Einstellung und beim Onboarding
Was dich erwartet:
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Leistungsorientiertes Gehalt
- Fortbildungs- und Teambuildingveranstaltungen
- Ein kollegiales Team und deutschsprachige KollegInnen aus vielen Ländern unserer Welt
Das wünschen wir uns von dir:
- Du bist Studierende (m/w/d) der Betriebswirtschaft oder der Sozialwissenschaften und interessierst dich für Personalwesen und Recruiting.
- Du bist kommunikativ und hast das Talent zu begeistern.
- Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1).
- Du hast Interesse an der Welt der Architekten und Ingenieure.
Was wir dir bieten:
Wenn du weißt, wo du hinwillst, fördern wir dich, wir schicken dich raus, du kannst dich beweisen und dich einbringen. Du wirst sofort erkennen, dass du in einem Büro bist, in dem sehr professionell und mit hohem Anspruch gearbeitet wird. Und in dem das Miteinander zählt. Und natürlich gibt es auch Teamevents, Obst und Getränke, mobiles Arbeiten, Fortbildungen und ordentliches Geld.
studentische Mitarbeit für HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: .bieker
Als studentische Mitarbeitende im HR Recruiting bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und zahlreichen Fortbildungsangeboten unterstützen wir dich dabei, deine Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig praktische Erfahrungen im Recruiting-Prozess zu sammeln. Unser modernes Büro und die internationale Atmosphäre sorgen dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so studentische Mitarbeit für HR Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Recruiting-Prozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im HR-Bereich haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Welt der Architekten und Ingenieure hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um studentische Mitarbeit für HR Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen. Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du uns unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei .bieker vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach dem Team, den Projekten oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
