Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Lohnadministration und während der SAP-Projektphase.
- Unternehmen: Stadt Biel, ein dynamisches und junges Team mit bilingualer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen in einem sich wandelnden Umfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation der HR-Abteilung aktiv mit und löse spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Payroll und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Was Sie bei uns tun
Sie entlasten die Leiterin HR-Services & Payroll während der Projektphase SAP und übernehmen die vollständige Verantwortung für Teilbereiche der Lohnadministration der Stadt Biel.
Sie unterstützen das Team HR-Services in alltäglichen Fragen der HR-Administration und Payroll.
- Haben Sie Lust, die Abteilung Personelles während einer wichtigen Transformation zu unterstützen?
• Arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld?
- Verfügen Sie über die Fähigkeit, sich rasch in einem neuen Umfeld zurecht zu finden und vielfältige Aufgaben zu übernehmen?
- Verstehen Sie es, offen und kundenorientiert Probleme auf pragmatische Art und Weise zu lösen?
Dann suchen wir genau Sie zur Unterstützung unseres Teams!
- Was Sie idealerweise mitbringen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen Fachausweis HR oder Fachausweis Sozialversicherungen, alternativ durch eine Weiterbildung in Payroll
- Ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Lohn
- Solide SAP-Kenntnisse
- Deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache.
- Ihr Kontakt
- Fragen zur Stelle?
Pamela Sauser
Leiterin HR-Services & Payroll - Über uns
Die Abteilung Personelles ist zuständig für alle Personalbelange der Stadtverwaltung Biel.
Die Dienststelle HR-Services & Payroll kümmert sich um alle administrativen HR-Aufgaben sowie um die reibungslose Abwicklung der Lohnzahlung.
Wir freuen uns, Sie in einem jungen, aufgestellten, zweisprachigen Team zu begrüssen.
Die Stelle ist aktuellbis zum befristet.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR-Payroll-Spezialistin/-Spezialist in Biel Arbeitgeber: Biel Bienne
Die Stadt Biel bietet Ihnen als Senior HR-Payroll-Spezialistin/-Spezialist die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich in einer spannenden Transformationsphase befindet. Sie profitieren von einem jungen, zweisprachigen Team, das Wert auf eine offene und kundenorientierte Arbeitsweise legt, sowie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Lohnadministration einzubringen und aktiv zur Optimierung der HR-Services beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR-Payroll-Spezialistin/-Spezialist in Biel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Biel Bienne aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Biel Bienne, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR-Payroll-Spezialistin/-Spezialist in Biel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Biel Bienne klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biel Bienne vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Biel Bienne die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
