- Start: 01.02.2023
- Teilzeit
- unentgeltlich
- befristet
Während der Praktikumslaufzeit erhalten Sie praktische Einblicke in verschiedene Beratungs- und Diagnostikabläufe (Erstgespräche, Diagnostiksitzungen, Rückmeldegespräche), werden aber auch eingebunden in organisatorisch-beraterische Tätigkeiten wie das Führen von telefonischen Anamnesegesprächen, Begleitung von teaminternen Fallsupervisionen und das Erstellen von Gutachten.
- unentgeltlich
- befristet für die Dauer des Praktikums
- Teilzeit
Das Praktikum wird semesterbegleitend absolviert, d. h. dass maximal 10h/Woche betreut werden können. Es kann ein halbes oder volles Bachelorpraktikum (mit mindestens 200h), sowie ein halbes oder volles Masterpraktikum (mit ebenfalls mindestens 200h) absolviert werden.
Pflichtpraktikum für Studierende der Psychologie (fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Master).
Wir können kein Pflichtpraktikum im Bachelorstudium mit Profil „Psychotherapie“ anbieten.
Kenntnisse im Bereich „Pädagogische Psychologie".
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Bitte fügen Sie eine aktuelle Studienbescheinigung bei. Alternativ ist eine Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Tech23037 per Post an die angegebene Adresse möglich.
Sekretariat Pädagogisch-Psychologische Beratungsstelle
0521 106-4494
paed-psych-beratung@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Pädagogisch-Psychologische Beratungsstelle
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Praktikum in der Pädagogisch-Psychologischen Bera... Arbeitgeber: Bielefeld University
Die Fakultät für Physik an der Universität Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Nutzung von Forschungsdaten und der Umsetzung der FAIR-Prinzipien, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungszentren wie DESY und Jülich ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig die eigene akademische Qualifikation voranzutreiben.
