Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Facility Management und übernehme Verantwortung für technische Anlagen.
- Unternehmen: Universität Bielefeld - ein Ort der Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements an einer modernen Hochschule.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten.
Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung.
Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten.
Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft.
Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliches Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen.
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur.
Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
- Start: nächstmöglich
- Vollzeit
- attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
- unbefristet
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für einen bestimmten Bereich der Versorgungstechnik (je nach Qualifikation, z. B. Maschinen-, Kälte- oder Lüftungstechnik)
- Unterstützung der Abteilungsleitung und Sicherstellung der Betreiberpflichten der Abteilung Maschinen- und Versorgungstechnik
- Übernahme der Abteilungsleitung in Abwesenheit des Abteilungsleiters
- Planung, Koordination, Leitung und Durchführung von Projekten im Bereich Facility Management
- Mitwirkung beim Aufbau der Medizinischen Fakultät
- Konzeption, Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Richtlinien
- Unterstützung der Mitarbeiter*innen bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung, Durchführung, Leitung und Begleitung von Ausschreibungen
- Festlegung technischer Vorgaben sowie Priorisierung und Kontrolle von Ausschreibungen
- Mitwirkung bei der Einführung eines neuen CAFM-Systems
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Dezernats Facility Management (bei Bedarf)
- Notdienst in der zentralen Leitwarte (bei Bedarf)
- Das erwarten wir
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinen- und Versorgungstechnik
- EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz von KI im Facility Management
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen
- Gender- und Diversitykompetenz
- Das wünschen wir uns
- SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse der VOB und HOAI
- Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen
- Kenntnisse oder Qualifikationen gemäß VDI 6022 oder VDI 6023
- Kenntnisse der Trinkwasserverordnung
- Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Abteilungen
- Unser Angebot
- Attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung
- Unbefristete Anstellung
- Vollzeitbeschäftigung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fester Dienstort in Bielefeld ohne Reisetätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Flex Work, abhängig vom Aufgabenfeld)
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
- Bewerbungsfrist: 02.09.2026
- Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke
- #J-18808-Ljbffr
Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in (m/w/d) FM.1 - Maschinen- und Versorgungstechnik Arbeitgeber: Bielefeld University
Die Fakultät für Physik an der Universität Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Nutzung von Forschungsdaten und der Umsetzung der FAIR-Prinzipien, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungszentren wie DESY und Jülich ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig die eigene akademische Qualifikation voranzutreiben.
