In der Bielefeld School of Education (BiSEd) ist die folgende Position zu besetzen:
- Start: nächstmöglich
- Teilzeit 50 %
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
Die Bielefeld School of Education (BiSEd) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität. Sie trägt gemeinsam mit den neun lehrkräfteausbildenden Fakultäten die Verantwortung für eine forschungs- und praxisorientierte, phasenübergreifende und inklusionssensible sowie international vernetzte Lehrkräftebildung. Die BiSEd fördert das Wissen und Können der Lehramtsstudierenden und ermöglicht erste berufspraktische und forschende Erfahrungen im Berufsfeld Schule und affinen Bereichen. Sie übernimmt u. a. Serviceleistungen für die Lehrkräfteaus- und -fortbildung, ist verantwortlich für die Organisation der Master-of-Education-Studiengänge, berät und informiert Lehramtsstudierende und Studieninteressierte und organisiert und koordiniert die Ausbildung im Grundschullehramt und speziell zum Sachunterricht.
- Studienberatung und -information (45 %)
- Lehramtsspezifische Studienberatung
- Studieninformationen & Marketing
- Masterzugangsverfahren
- Management Sachunterricht (35 %)
- Ermittlung des Lehrbedarfs
- Koordination der Lehrplanung
- Durchführung von Seminarplatzvergaben
- Anerkennungsverfahren
- Management Grundschule (20 %)
- Koordination und Organisation des Grundschulstudiums
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet bis zum 28.02.2030 (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG)
- Teilzeit 50 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
- Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
- abgeschlossenes lehramtsorientiertes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master)
- Erfahrungen in der Beratung von Studierenden und/oder im Studiengangsmanagement
- ausgeprägte EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Anwendungen zur Lehrplanung und Studieninformation der Universität Bielefeld
- Nachweis organisatorischer Fähigkeiten
- ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft und Interesse sich in neue Wissens- und Themengebiete einzuarbeiten
- Gender- und Diversitykompetenz
- sehr gute soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Kenntnisse der Bielefelder Lehrer*innenbildung
- Kenntnisse der Universität Bielefeld und der lehramtsrelevanten Akteur*innen
- Erfahrungen im Bereich der Konzeption und Organisation von Studiengängen
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement Studium und Lehre
- Erfahrungen im Bereich internetgestützter Studieninformation
- Erfahrungen in der Initiierung organisationsübergreifender Vernetzung
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Anke Schöning
0521 - 106 4249
anke.schoening@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
BiSEd
Stephan Göpfert
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Studienberater*in (m/w/d) Lehramt und Manager*in (... Arbeitgeber: Bielefeld University
Die Fakultät für Physik an der Universität Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Nutzung von Forschungsdaten und der Umsetzung der FAIR-Prinzipien, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungszentren wie DESY und Jülich ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig die eigene akademische Qualifikation voranzutreiben.
