Für das Dezernat Personalmanagement und Change suchen wir zum 01.09.2027 zwei
- Start: 01.09.2027
- Vollzeit
- monatliche Anwärterbezüge zum Eingangsamt A9 (z. Zt. 1.615,68 €)
- befristet (mit Entfristungsoption)
Auf unserem Campus bereiten wir Dich auf Deine Beamt*innenlaufbahn vor.
Die Universität Bielefeld ist nicht nur Ausbildungsort für mehr als 23.000 Studierende, sondern mit insgesamt 15 unterschiedlichen Ausbildungsberufen und dem dualen Studienangebot zum*r Beamtenanwärter*in für den gehobenen Dienst auch einer der größten und vielseitigsten Ausbildungsbetriebe der Region. In den Dezernaten Personal und Organisation und Finanzmanagement sowie bei einem Kooperationsbetrieb, wirst Du von qualifizierten und engagierten Kolleg*innen intensiv und zielgerichtet auf den Start ins Berufsleben vorbereitet.
Das erwartet Dich
Wir bieten ein 3-jähriges duales Studium als Verwaltungsinspektoranwärter*in (m/w/d) im Beamt*innenverhältnis auf Widerruf in einer ansprechenden, modernen und offenen Umgebung mit einer abwechslungsreichen Kombination aus Theorie und Praxis.
Während des dualen Studiums absolvierst Du theoretische Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) in Bielefeld, in denen Dir überwiegend juristische, aber auch wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Inhalte vermittelt werden. In praktischen Ausbildungsabschnitten in der Verwaltung der Universität Bielefeld lernst Du, die theoretischen Inhalte der Studienabschnitte in die Praxis umzusetzen und unterschiedlichste Sachverhalte rechtlich zu bewerten und darauf basierend eigenverantwortlich Entscheidungen zu treffen.
- monatliche Anwärterbezüge zum Eingangsamt A9 (z. Zt. 1.615,68 €)
- befristet (mit Entfristungsoption) für die Dauer des dualen Studiums
- Vollzeit
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und betriebliche Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria,Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)
- allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife
- verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift bzw. nachgewiesene Deutschkenntnisse auf C1 Niveau
- gute Leistungen in Deutsch, Englisch und Mathematik
- Interesse an Rechts- und Verwaltungsthemen
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität und Lernbereitschaft
- zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick
Voraussetzung für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis
- deutsche Staatsbürgerschaft oder EU-Staatsbürgerschaft
- gesundheitliche Eignung (Überprüfung durch eine*n Amtsärzt*in)
- Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
- Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. qualifiziertes Führungszeugnis ohne Eintrag, Altersgrenze vollendetes 42. Lebensjahr)
Dann überzeuge uns mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, sonstige relevante Dokumente wie z. B. Praktikumsbescheinigungen).
Bitte nutze hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Du über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichst.
Thomas Voß
0521 106-67526
ausbildung@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personalmanagement und Change
PM/C 1.3 Ausbildung
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Verwaltungsinspektoranwärter*innen (m/w/d) - Dual... Arbeitgeber: Bielefeld University
Die Fakultät für Physik an der Universität Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Nutzung von Forschungsdaten und der Umsetzung der FAIR-Prinzipien, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungszentren wie DESY und Jülich ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig die eigene akademische Qualifikation voranzutreiben.
