Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre in Sportpädagogik, insbesondere Inklusion, sowie Projektmitarbeit.
- Unternehmen: Universität Bielefeld, familienfreundliche Hochschule mit offener Kommunikationskultur.
- Vorteile: Vergütung nach E13 TV-L, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote und eine angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportwissenschaft und fördere Inklusion in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Promotion in relevanten Disziplinen und Kenntnisse in inklusionsorientierten Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abt. Sportwissenschaft, ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc). Kennziffer: Wiss26300. Start: nächstmöglich. Vollzeit. Vergütung nach E13 TV-L befristet.
Die Universität Bielefeld wurde im Jahr 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Für rund 25.000 Studierende und ca. 3.500 Bedienstete umfasst sie heute 14 Fakultäten: Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften bis hin zu Medizin. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet.
Der Arbeitsbereich "Sport und Erziehung" der Abteilung Sportwissenschaft sucht eine*n engagierte*n Mitarbeiter*in (Post-Doc) zur Stärkung von Forschung und Lehre in verschiedenen Feldern der Sportpädagogik und Sportdidaktik, insbesondere im Bereich Inklusion. Die Arbeitsgruppe ist in interdisziplinäre Kooperationen eingebunden und möchte dies weiter ausgestalten. Schwerpunkte liegen u. a. im Bereich der Forschungen zur Heterogenität im Sport(unterricht), zur Sportlehrer*innenprofessionalisierung sowie der empirischen Unterrichtsforschung.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an den Forschungs- und Projekt- und Publikationsaktivitäten in der Arbeitsgruppe (70 %)
- Lehre im Umfang von 4 LVS in den Lehramtsstudiengängen; Mitwirkung bei Prüfungen (25 %)
- Eigenverantwortliche Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielfalt von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- Vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, 1. Staatsexamen oder Diplom) im Lehramt in der Sportwissenschaft oder in Erziehungswissenschaft, Soziologie oder Psychologie
- Promotion in den genannten Disziplinen
- Umfangreiche Kenntnisse in inklusionsorientierten Themen und in weiteren (sport)pädagogischen Themen
- (Internationale) Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften zu den oben genannten Themen
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gender- und Diversitykompetenz
- Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Präsentationskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
Das wünschen wir uns
- Erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten
- Zweite Staatsprüfung für das Lehramt
- Schul- und Praxiserfahrung
- Universitäre Lehrerfahrung
Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.
Bewerbungsfrist: 19.10.2026
Kontakt: Prof. Dr. Valerie Kastrup, valerie.kastrup@uni-bielefeld.de
Anschrift: Universität Bielefeld, Abt. Sportwissenschaft, Prof. Dr. Valerie Kastrup, Postfach 10 01 31, 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc) Arbeitgeber: Bielefeld University
Die Fakultät für Physik an der Universität Bielefeld bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Wissenschaftler, die sich in einem dynamischen und unterstützenden Team weiterentwickeln möchten. Mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Nutzung von Forschungsdaten und der Umsetzung der FAIR-Prinzipien, profitieren Mitarbeiter von vielfältigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungszentren wie DESY und Jülich ermöglicht es, an innovativen Projekten zu arbeiten und gleichzeitig die eigene akademische Qualifikation voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Bielefeld University für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Bielefeld University wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Bielefeld University von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc) bei Bielefeld University interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bielefeld University vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Bielefeld University unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Bielefeld University weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
