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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und HR-Projekte gestalten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Ortenau mit Fokus auf Gasmess- und Warnsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Raum für eigene Ideen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und verbessere die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über Bieler+Lang: Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im schönen Baden.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung)
- Gewährleistung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Schwerpunkt Great Place to Work und Unternehmenskultur:
- Verantwortung für Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z. B. Engagement Surveys)
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience
- Organisation von internen Events, Feedback-Formaten und Kulturprojekten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Stärkung von Leadership und Teamkultur
- Unterstützung bei Zertifizierungen wie "Great Place to Work"
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Interesse an Themen wie Unternehmenskultur, Employee Experience und New Work
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten:
- Ein modernes, wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
- Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deinem Gehaltswunsch per E-Mail an bewerbung@bieler-lang.de.
Jetzt bewerben: Bieler+Lang GmbH, Von-Drais-Straße 31, 77855 Achern, www.bieler-lang.de
HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) Arbeitgeber: BielerLang GmbH
Kontaktperson:
BielerLang GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Bieler+Lang arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende eine einfache Schriftart und sorge dafür, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BielerLang GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Bieler+Lang zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende beraten oder den Recruiting-Prozess erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Bieler+Lang zu erfahren. Frage nach Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit oder wie das Unternehmen die Employee Experience verbessert. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.