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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und HR-Projekte gestalten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Ortenau mit Fokus auf Gasmess- und Warnsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Raum für eigene Ideen und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und verbessere die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im schönen Baden.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung)
- Gewährleistung arbeitsrechtlicher Vorgaben
Schwerpunkt Great Place to Work und Unternehmenskultur:
- Verantwortung für Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z. B. Engagement Surveys)
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience
- Organisation von internen Events, Feedback-Formaten und Kulturprojekten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Stärkung von Leadership und Teamkultur
- Unterstützung bei Zertifizierungen wie "Great Place to Work"
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Interesse an Themen wie Unternehmenskultur, Employee Experience und New Work
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten:
- Ein modernes, wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
- Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deinem Gehaltswunsch per E-Mail an Bieler+Lang GmbH.
HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) Arbeitgeber: BielerLang GmbH
Kontaktperson:
BielerLang GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Kontakte bekannt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen Bieler+Lang und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du zur Verbesserung der Employee Experience beigetragen hast oder welche Ideen du für die Unternehmenskultur hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich etwas bewegen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei den richtigen Personen landen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BielerLang GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bieler+Lang zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mitarbeitende beraten oder den Recruiting-Prozess erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Specialist ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Bieler+Lang zu erfahren. Frage nach Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit oder wie das Unternehmen die Employee Experience verbessert. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.