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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und HR-Projekte gestalten.
- Arbeitgeber: Bieler+Lang, ein innovatives Unternehmen in der Ortenau mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und verbessere die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und Empathie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Festanstellung (Teilzeit) am Standort Achern im schönen Baden.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung)
- Gewährleistung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Verantwortung für Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (z.B. Engagement Surveys)
- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung der Employee Experience
- Organisation von internen Events, Feedback-Formaten und Kulturprojekten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Stärkung von Leadership und Teamkultur
- Unterstützung bei Zertifizierungen wie "Great Place to Work"
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Interesse an Themen wie Unternehmenskultur, Employee Experience und New Work
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten:
- Ein modernes, wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
- Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deinem Gehaltswunsch per E-Mail an Bieler+Lang GmbH, Von-Drais-Straße, Achern.
HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) - Bieler+Lang GmbH Arbeitgeber: BielerLang GmbH
Kontaktperson:
BielerLang GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) - Bieler+Lang GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Bieler+Lang arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von Bieler+Lang. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist / Personalreferent (m/f/d) - Bieler+Lang GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst und was dich an Bieler+Lang begeistert.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Halte es einfach und übersichtlich!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BielerLang GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bieler+Lang verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle als HR Specialist zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Da die Förderung einer positiven Unternehmenskultur ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Das zeigt, dass du dich für die Employee Experience interessierst und aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige Empathie und Vertrauenswürdigkeit in deinen Antworten, um zu demonstrieren, dass du gut mit Mitarbeitenden und Führungskräften umgehen kannst.