Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Partnerapotheken und regionalen Kooperationen.
- Unternehmen: Traditionsreiches pharmazeutisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Direkte Festanstellung, flache Hierarchien und ein offenes Miteinander.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und entwickle langfristige Kundenbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Apothekenaußendienst und gute analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist weltweit einer der bedeutendsten Hersteller von pflanzlichen Arzneimitteln und zählt zu den traditionsreichsten pharmazeutischen Unternehmen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen über 700 Mitarbeiter allein in Deutschland und wurde bereits als „Erstklassiger Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Sowohl der Teamgedanke als auch ein partnerschaftliches und offenes Miteinander, sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen unseren Kunden aus.
Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet: Süd: Traunstein, Deggendorf, Weiden in der Oberpfalz, Roth, Schwäbisch Hall, Mannheim, Lörrach, südliche Landesgrenze.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Partnerapotheken, Familienverbünden, Einkaufsgemeinschaften und regionalen Kooperationen
- Steigerung von Abverkauf, Marktanteil und Marktposition im eigenen Vertriebsgebiet
- Verantwortung für Umsatzwachstum sowie definierte Vertriebs- und Erfolgskennzahlen
- Aktiver Vertrieb des gesamten Produktportfolios
- Strategische Entwicklung der Region und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse von Markt-, Kunden- und Entwicklungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Apotheken- und Arztaußendienst
- Effiziente Planung und Strukturierung der Gebietsbearbeitung
- Entwicklung und Umsetzung individueller Vertriebs- und Wachstumsmaßnahmen
- Zielgerichteter und wirtschaftlicher Einsatz von Werbekostenzuschüssen (WKZ) und Konditionen unter Berücksichtigung von ROI- und Wachstumszielen
- Erschließung neuer Umsatzpotenziale und Sicherstellung nachhaltigen Wachstums
- Gemeinsame Verantwortung für den Geschäftserfolg im regionalen Vertriebsteam
- Vertrauensvolle, teamorientierte Zusammenarbeit und kontinuierlicher Informationsaustausch
- Lösungsorientiertes Arbeiten sowie frühzeitiges Erkennen von Chancen und Potenzialen
- Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und Freude an der Weiterentwicklung von Vertrieb und Kundenbeziehungen
Ihr Profil
- Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten oder eine andere anerkannte Ausbildung gemäß AMG (§75)
- Mehrere Jahre erfolgreiche Verkaufstätigkeit im Apothekenaußendienst, Erfahrung im regionalen KAM von Vorteil
- Gute analytische und strategische Fähigkeiten
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Sehr hohe Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke
- Gute methodische Fähigkeiten und selbständiges, strukturiertes Arbeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Integrität und Diskretion
- Flexibilität, Belastbarkeit und hohe Reisebereitschaft (inklusive Übernachtungen)
- Versiertheit im Umgang mit EDV und digitalen Arbeitsmitteln
- Führerschein Klasse B
Kennziffer 40-01-12: Mitarbeiter (all genders) Regionales Key Account Management Süd Arbeitgeber: Bielmeier & Partner
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Gesundheit von Frauen im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Lage in Berlin-Ost und den umliegenden Städten ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die reich an Möglichkeiten und einem vielfältigen Lebensstil ist.
