Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Außendienstteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Pharma-Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Patientenhilfe.
- Vorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, Firmenwagen, iPad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheit von Patienten bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Pharmabereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der führenden mittelständischen Pharma-Unternehmen in Deutschland. Dank seiner über mehrere Generationen gewachsenen Kompetenz und seiner besonderen Innovationskraft hilft es, mit seinen starken Markenprodukten, Patienten in der ganzen Welt. Ob beispielsweise bei Atemwegs- oder Herz-Kreislauf-Problemen: Eine spürbar schnelle Wirkung bei ausgezeichneter Verträglichkeit – damit hat sich dieses Familienunternehmen weltweit einen Namen gemacht.
Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet: Ost: Berlin, Dresden, Leipzig, Erfurt, Braunschweig.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines räumlich definierten Außendienstteams
- Mitgestaltung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung inkl. der Außendiensttagungen
- Führung regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Turnusmäßige Begleitbesuche sowie die direkte Betreuung einzelner Kunden
- Unterstützung des Außendienstteams in seiner weiteren Entwicklung
- Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und innovativen Vertriebsmaßnahmen mit regionaler und nationaler Bedeutung
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle in der Region
Ihr Profil:
- Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Pharmabereich (mind. 2 Jahre), arbeiten kennzahlenbasiert und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und die entwickelten Strategien gemeinsam in die Tat umzusetzen
- Sie verfügen nachweislich über Erfahrung im Arztaußendienst
- Sie sind motiviert, die starken Marken weiter im Markt zu etablieren und offen für innovative Entwicklungen im Pharmabereich, wie Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGa)
- Sie arbeiten lösungsorientiert und ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft auch in schwierigen Situationen sind für Sie ganz natürlich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
Unser Kunde bietet:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Gute Ausstattung: Neben einem Firmenwagen statten wir Sie mit allem aus, was Sie für Ihren Job brauchen, beispielsweise iPad und Diensthandy.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5‑Tage‑Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Sie jetzt und in der Zukunft ab.
Kennziffer 42-02-12: Regionalleitung (all genders) Arzt Arbeitgeber: Bielmeier & Partner
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Pharma-Branche, das nicht nur durch seine innovativen Produkte, sondern auch durch eine wertschätzende Unternehmenskultur besticht. Mit bis zu 38 Tagen Urlaub, flexiblen Sabbaticals und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kennziffer 42-02-12: Regionalleitung (all genders) Arzt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Pharmabereich, insbesondere über digitale Gesundheitsanwendungen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Werte zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kennziffer 42-02-12: Regionalleitung (all genders) Arzt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bielmeier & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Pharmabereich
Sei bereit, über aktuelle Trends im Pharmabereich zu sprechen, insbesondere über digitale Gesundheitsanwendungen. Deine Begeisterung für das Thema wird zeigen, dass du motiviert bist, die starken Marken des Unternehmens weiter zu etablieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
