Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Außendienstteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Führendes mittelständisches Pharma-Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Bis zu 38 Tage Urlaub, Firmenwagen, iPad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit aktiver Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit sinnvollen Produkten, die Patienten weltweit helfen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Pharmabereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eines der führenden mittelständischen Pharma-Unternehmen in Deutschland. Dank seiner über mehrere Generationen gewachsenen Kompetenz und seiner besonderen Innovationskraft hilft es, mit seinen starken Markenprodukten, Patienten in der ganzen Welt. Ob beispielsweise bei Atemwegs- oder Herz-Kreislauf-Problemen: Eine spürbar schnelle Wirkung bei ausgezeichneter Verträglichkeit – damit hat sich dieses Familienunternehmen weltweit einen Namen gemacht.
Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet: Ost: Berlin, Dresden, Leipzig, Erfurt, Braunschweig.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines räumlich definierten Außendienstteams
- Mitgestaltung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien und deren erfolgreiche Umsetzung inkl. der Außendiensttagungen
- Führung regelmäßiger Feedback- und Jahresgespräche
- Turnusmäßige Begleitbesuche sowie die direkte Betreuung einzelner Kunden
- Unterstützung des Außendienstteams in seiner weiteren Entwicklung
- Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Projekten und innovativen Vertriebsmaßnahmen mit regionaler und nationaler Bedeutung
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle in der Region
Ihr Profil:
- Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Pharmabereich (mind. 2 Jahre), arbeiten kennzahlenbasiert und verstehen es, Ihr Team zu motivieren und die entwickelten Strategien gemeinsam in die Tat umzusetzen
- Sie verfügen nachweislich über Erfahrung im Arztaußendienst
- Sie sind motiviert, die starken Marken weiter im Markt zu etablieren und offen für innovative Entwicklungen im Pharmabereich, wie Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGa)
- Sie arbeiten lösungsorientiert und ein sicheres Auftreten und Überzeugungskraft auch in schwierigen Situationen sind für Sie ganz natürlich
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen zeichnen Sie aus
Unser Kunde bietet:
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Tragen Sie Ihren Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
- Gute Ausstattung: Neben einem Firmenwagen statten wir Sie mit allem aus, was Sie für Ihren Job brauchen, beispielsweise iPad und Diensthandy.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5‑Tage‑Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Sie jetzt und in der Zukunft ab.
Kennziffer 42-02-12: Regionalleitung (all genders) Arzt Arbeitgeber: Bielmeier & Partner
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Familienunternehmen in der Pharma-Branche, das nicht nur innovative Produkte entwickelt, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur pflegt. Mit bis zu 38 Tagen Urlaub, flexiblen Sabbaticals und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet es seinen Mitarbeitern hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit, die direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten beiträgt. Die offene Kommunikation und die aktive Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kennziffer 42-02-12: Regionalleitung (all genders) Arzt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pharma-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Führungskompetenzen und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Pharmabereich und bringe innovative Ideen mit, die du in die Vertriebsstrategien einbringen könntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungspersönlichkeiten wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kennziffer 42-02-12: Regionalleitung (all genders) Arzt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen im Pharmabereich dir helfen werden, unser Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bielmeier & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Ärzten und deinem Team erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
