Kennziffer 78-01-6: regionaler Key Account Manager (all genders) Apotheke

Kennziffer 78-01-6: regionaler Key Account Manager (all genders) Apotheke

Erfurt Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele im Apothekenvertrieb.
  • Unternehmen: Internationales Healthcare-Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Direkte Festanstellung, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein international agierendes Healthcare-Unternehmen mit einer langjährigen Erfolgsgeschichte im Apothekenmarkt. Das breit aufgestellte Markenportfolio umfasst hochwertige Produkte aus den Bereichen Gesundheit, Prävention und Dermo-Kosmetik. Innovation, wissenschaftliche Kompetenz und eine enge Zusammenarbeit mit Apotheken bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.

Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet: Erfurt, Leipzig, Dresden, Cottbus, Würzburg, Fulda.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele im betreuten Vertriebsgebiet
  • Eigenständige Planung und Steuerung der Kundenaktivitäten sowie gezielter Einsatz der zur Verfügung stehenden Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
  • Strategische Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Apotheken, Apothekenkooperationen und Großkunden
  • Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung
  • Identifikation von Potenzialen zur Umsatzsteigerung und Umsetzung kundenindividueller Vertriebskonzepte
  • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu relevanten Entscheidern im Apothekenumfeld
  • Planung und Durchführung von Jahresgesprächen, Konditionsverhandlungen sowie gemeinsamen Entwicklungsmaßnahmen mit den Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Marketing und Medical Affairs zur erfolgreichen Umsetzung gemeinsamer Ziele
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Repräsentation des Unternehmens und seiner Marken bei Kundenbesuchen, Veranstaltungen und Fachkongressen

Ihr Profil:

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Key Account Management
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Dermo-Kosmetik sowie ein gutes Verständnis der relevanten Markt- und Kundenstrukturen setzen wir voraus
  • Kenntnisse des Apothekenmarktes und der relevanten Kundenstrukturen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Belastbarkeit sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen

Kennziffer 78-01-6: regionaler Key Account Manager (all genders) Apotheke Arbeitgeber: Bielmeier & Partner

Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Gesundheit von Frauen im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Lage in Berlin-Ost und den umliegenden Städten ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die reich an Möglichkeiten und einem vielfältigen Lebensstil ist.

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Kontaktdaten:

Bielmeier & Partner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kennziffer 78-01-6: regionaler Key Account Manager (all genders) Apotheke erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bielmeier & Partner treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bielmeier & Partner empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bielmeier & Partner dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bielmeier & Partner bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kennziffer 78-01-6: regionaler Key Account Manager (all genders) Apotheke mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Key Account Management
Kenntnisse im Bereich Dermo-Kosmetik
Marktanalyse
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bielmeier & Partner bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bielmeier & Partner erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bielmeier & Partner vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!