Unser Mandant ist ein globaler Vorreiter in der Kosmetikbranche. Mit einer Präsenz in über 130 Ländern zählt er zu den Top 50 Kosmetikunternehmen weltweit und gehört zu den zehn führenden Unternehmen Frankreichs. Als eines der wenigen unabhängigen Unternehmen der Branche verbindet er unternehmerische Freiheit mit langfristiger Vision. Im Mittelpunkt steht dermatologische Hautpflege nach dem Leitgedanken „Care first“ – mit dem klaren Anspruch, Gesundheit und Wohlbefinden durch innovative, vom Leben inspirierte Hautpflegeprodukte zu fördern und Menschen weltweit mit Leidenschaft und Herz zu begleiten.
Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet:
Stuttgart, Pforzheim, Karlsruhe, Freiburg, Offenburg, Tübingen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung großer und umsatzrelevanter Apotheken
- Betreuung von Apothekenkooperationen, Verbünden oder Filialverbünden
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Analyse von Markttrends
- Beobachtung von Veränderungen im Apothekenmarkt
- Erkennen neuer Kunden- und Geschäftspotenziale
Ihr Profil:
- Erfahrung im Apothekenaußendaußendienst (kein Status nach §75 AMG notwendig!)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Apotheken-/Pharmaumfeld
- Fundierte Kenntnisse des Apothekenmarktes
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Entscheidern
- Ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussstärke
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit KPIs
- Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit sowie Wohnort möglichst zentral im Gebiet (Hamburg bis 1 Stunde Umkreis)
#J-18808-Ljbffr
Kennziffer 35-01-17: Area Sales Manager (all genders) Apotheke Dermokosmetik in Stuttgart Arbeitgeber: Bielmeier & Partner
Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Gesundheit von Frauen im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Lage in Berlin-Ost und den umliegenden Städten ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die reich an Möglichkeiten und einem vielfältigen Lebensstil ist.
