Kennziffer 53-01-04: Außendienstmitarbeiter (all genders) Apotheke OTC in Stuttgart

Kennziffer 53-01-04: Außendienstmitarbeiter (all genders) Apotheke OTC in Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Verkauf und die Schulung von OTC-Arzneimitteln in Apotheken.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Pharmaunternehmen mit internationaler Präsenz.
  • Vorteile: Direkte Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite eng mit Apotheken zusammen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Apothekengeschäft und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Pharmaunternehmen in Familienbesitz und ist in bereits über 35 Ländern erfolgreich im Markt tätig. Unser Kunde bietet eine direkte Festanstellung im Gebiet: Stuttgart, Pforzheim, Offenburg, Freiburg.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für Verkauf, Schulung und Werbung unserer OTC-Arzneimittel in den Apotheken
  • Regelmäßige Besuche von Apotheken zur wissenschaftlichen und kommerziellen Besprechung unserer OTC-Arzneimittel
  • Durchführung von Apotheken-Schulungen vor Ort
  • Laufende Nutzung von Telefon und digitalen Kommunikationsmitteln (E-Mail und Webmeetings) zur Intensivierung der Kundenkontakte
  • Beurteilung von Kundenpotentialen und Gewinnung neuer Kunden unter Beobachtung und Erfassung der Markt- und Wettbewerbsentwicklung
  • Analyse passender Datenquellen und Sammlung geschäftsrelevanter Informationen
  • Teilnahme an Tagungen, Schulungs- und Trainingsveranstaltungen und Halten von Fachvorträgen bei Fachgruppen
  • Besuch von Veranstaltungen, Messen und Kongressen (regional, überregional)
  • Abwicklung der anfallenden Administration (Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)

Ihr Profil:

  • Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Apothekengeschäft, erworben im Außendienst oder als MitarbeiterIn einer Apotheke
  • Idealerweise haben Sie die Sachkenntnis zur Berufsausübung als PharmaberaterIn gemäß §75 AMG (NaturwissenschaftlerIn, PTA oder MTA bzw. einer Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten)
  • Sie besitzen ein gutes Verständnis für naturwissenschaftliche und kaufmännische Zusammenhänge und können diese vermitteln
  • Sie sind erfahren und versiert im Umgang mit modernen IT-Anwendungen und digitalen Kommunikationsmitteln (z. B. MS Teams, IOS, XPM und CRM-System)
  • Überzeugende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit den gängigen (digitalen) Mitteln wie dem I-Pad fällt Ihnen leicht
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln zeichnen Sie aus
  • Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
  • Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ, haben Freude im Umgang mit Menschen und eine positive Ausstrahlung
  • Ein gesunder Ehrgeiz und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, runden Ihr Profil ab

Kennziffer 53-01-04: Außendienstmitarbeiter (all genders) Apotheke OTC in Stuttgart Arbeitgeber: Bielmeier & Partner

Unser Mandant bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der die Gesundheit von Frauen im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Lage in Berlin-Ost und den umliegenden Städten ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer dynamischen Region zu arbeiten, die reich an Möglichkeiten und einem vielfältigen Lebensstil ist.

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Kontaktdaten:

Bielmeier & Partner Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Kennziffer 53-01-04: Außendienstmitarbeiter (all genders) Apotheke OTC in Stuttgart erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Bielmeier & Partner treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Bielmeier & Partner empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Bielmeier & Partner dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Bielmeier & Partner bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kennziffer 53-01-04: Außendienstmitarbeiter (all genders) Apotheke OTC in Stuttgart mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Schulungserfahrung
Wissenschaftliche Kommunikation
Kundenakquise
Datenanalyse
Marktbeobachtung
Digitale Kommunikationsmittel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Bielmeier & Partner bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Bielmeier & Partner erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bielmeier & Partner vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!