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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Personalmarketing und rekrutiere die besten Talente für den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen im Vertrieb bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Home Office-Möglichkeiten, attraktive Vergütung und Gesundheitsangebote wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer spannenden beruflichen Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Externes Personalmarketing
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung von Handelsvertretern
- Präsentation der Arbeitgebermarke
- Recruiting und Candidate Management
- Analyse eingehender Bewerbungen
- Vorauswahl und Vorqualifikation
- Talentpooling bei temporär nicht passenden Bewerbungen
- Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache von Kandidaten
- Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Bewerbungsmanagements
Ihr Profil
- Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Betriebswirt oder Bachelor of Arts (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office, speziell mit Excel
- Selbständige Arbeitsweise
- Selbstbewusstes, gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
- Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine umfangreiche Einarbeitung
- Ein professionelles Team
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen
- Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Bike-Leasing)
- Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Mitarbeiter Personalmarketing und Recruiting für den Bereich Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Bien-Zenker GmbH
Kontaktperson:
Bien-Zenker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmarketing und Recruiting für den Bereich Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmarketing oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du unsere Arbeitgebermarke überzeugend präsentieren kannst, denn das wird ein wichtiger Teil deiner Aufgaben sein.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv beim Active Sourcing! Überlege dir Strategien, wie du potenzielle Kandidaten identifizieren und ansprechen würdest. Das zeigt uns, dass du die Initiative ergreifen kannst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmarketing und Recruiting für den Bereich Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und überlege dir, wann du frühestmöglich starten kannst. Diese Informationen sollten klar und präzise in deiner Bewerbung angegeben werden.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bien-Zenker GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Arbeitgebermarke des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese in deiner Präsentation unterstützen kannst und welche Strategien zur Gewinnung von Handelsvertretern du vorschlagen würdest.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Sei bereit, deine Erfahrungen im Active Sourcing zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kandidaten identifiziert und direkt angesprochen hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Nutze MS Office sicher
Da ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Excel für Auswertungen im Bewerbungsmanagement genutzt hast.
