Recruiter für den Bereich Vertrieb (m/w/d)
Recruiter für den Bereich Vertrieb (m/w/d)

Recruiter für den Bereich Vertrieb (m/w/d)

Schlüchtern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere Handelsvertreter und entwickle Personalmarketingmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: Bien-Zenker ist ein führendes Unternehmen im modernen Fertighausbau in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Home Office, Bike-Leasing und umfangreiche Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiver Vergütung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Recruiting erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Bien-Zenker GmbH ist mit den Marken Bien-Zenker und Living Haus ein führendes deutsches Unternehmen im Neubau von modernen Ein- und Zweifamilienhäusern in Fertigbauweise mit Sitz im hessischen Schlüchtern. Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Firmenstandort Schlüchtern suchen wir einen RECRUITER FÜR DEN BEREICH VERTRIEB (M/W/D).

Ihre Aufgaben:

  • Rekrutierung von Handelsvertretern von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Identifikation und Direktansprache von Kandidaten
  • Entwicklung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen inkl. Pflege der Karriere-Homepage
  • Mithilfe bei der Erstellung der Handelsvertreterverträge
  • Erstellung von Auswertungen im Rahmen des Bewerbungsmanagements

Ihr Profil:

  • Bachelor of Arts (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing
  • Starke Vertriebsorientierung wird vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Selbständige Arbeitsweise aber auch Teamfähigkeit
  • Selbstbewusstes, gewinnendes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten:

  • Eine spannende berufliche Perspektive und einen sicheren Arbeitsplatz
  • Eine umfangreiche Einarbeitung
  • Ein professionelles Team
  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen
  • Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Bike-Leasing)
  • Eine Home Office-Möglichkeit nach Vereinbarung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Recruiter für den Bereich Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Bien-Zenker GmbH

Die Bien-Zenker GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Vergütungsmodellen und umfassenden Gesundheitsangeboten, wie z.B. Bike-Leasing, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung in Schlüchtern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere im Recruiting für den Vertrieb voranzutreiben und gleichzeitig von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten zu profitieren.
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Kontaktperson:

Bien-Zenker GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter für den Bereich Vertrieb (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Kandidaten herstellen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv in der Ansprache von Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Vertriebsprofis zu suchen und sie direkt anzusprechen. Eine persönliche Nachricht kann oft den Unterschied machen.

Tipp Nummer 3

Entwickle kreative Personalmarketingmaßnahmen. Überlege dir, wie du die Marke Bien-Zenker und Living Haus attraktiv präsentieren kannst, um die besten Talente anzuziehen. Denke an Social Media Kampagnen oder Webinare.

Tipp Nummer 4

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Handelsvertreter konfrontiert sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für den Bereich Vertrieb (m/w/d)

Rekrutierungskompetenz
Erfahrung im Personalmarketing
Vertriebsorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
MS Office Kenntnisse
Direktansprache von Kandidaten
Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen
Erstellung von Auswertungen im Bewerbungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Aufgeschlossenheit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bien-Zenker GmbH und ihre Marken. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter im Vertrieb zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Bien-Zenker GmbH reizt. Hebe deine Vertriebsorientierung und Kommunikationsfähigkeiten hervor.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, vollständig anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bien-Zenker GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Vertriebsorientierung

Da eine starke Vertriebsorientierung gefordert wird, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Teile Erfolge oder Strategien, die du angewendet hast, um talentierte Handelsvertreter zu gewinnen.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Ein selbstbewusstes und gewinnendes Auftreten ist wichtig. Übe, klar und überzeugend zu kommunizieren, und achte darauf, dass du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Bien-Zenker GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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