Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Schlüssel zu einem End-to-End-Prozess und optimiere dessen Leistung.
- Unternehmen: Biesterfeld SE, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Prozessmanagement und gute analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Der Process Owner (PO) ist der Gatekeeper eines End-to-End-Prozesses und sorgt für dessen Leistung über alle Teams und Funktionen hinweg. Der PO agiert innerhalb des zugewiesenen Prozesses als verbindende Kraft, die Menschen und Entscheidungen ausrichtet, um Wert zu schaffen. Er arbeitet eng mit den Process Managern zusammen, um die Auswirkungen von Änderungsanfragen auf die definierte Prozesslogik zu bewerten. Diese Position ist für ein Jahr vorgesehen, mit einer möglichen Verlängerung um weitere sechs Monate.
Kerntasks:
- E2E-Prozessdesign: Definieren und Pflegen des End-to-End-Prozessdesigns, um Konsistenz, Klarheit und Ausrichtung über den gesamten Prozess sicherzustellen.
- KPI-Ausführung & Reporting: Verfolgen und Optimieren strategischer KPIs zusammen mit Process Experts und Business Controlling sowie dem gesamten Process Management Team.
- Kontinuierliche Verbesserung: Analysieren der Prozessleistung und der Zusammenarbeit, um Effizienzlücken und Verbesserungschancen aufzudecken.
- Teamausbildung: Unterstützung der Teams durch Erklärung der Prozessstandards und Förderung einer konsistenten Anwendung über die Funktionen hinweg.
- Schlüssel-Schnittstelle: Zentrale Anlaufstelle für Process Experts und operative Teams zur Lösung von Problemen und zur Abstimmung von Ausführungsstandards.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Kenntnisse eines der Biesterfeld-Kernprozesse 'Supplier to Contract' und/oder 'Lead to Contract'.
- Interesse an Prozessmanagement und der Lösung von Komplexitäten.
- Gute analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, detaillierte Prozessanalysen durchzuführen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Fähigkeit, klare und prägnante Dokumentationen zu erstellen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich in Deutsch und Englisch.
Unser Angebot
Wir möchten diese Position intern mit einem unserer Biesterfeld-Experten besetzen. Diese Position kann entweder mit 50% oder 100% einer Vollzeitstelle besetzt werden. Der Stelleninhaber bleibt während der Dauer dieser Position in seinem ursprünglichen Unternehmen.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich per E-Mail an k.hofmann@biesterfeld.com. Bei Fragen im Vorfeld können Sie sich gerne an die zuständige Person für diese Rolle, Frau Katrin Hofmann, unter 040 / 32 00 80 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Biesterfeld SE, People & Culture, Ferdinandstraße 41, 20095 Hamburg
Process Owner (m/w/d) - part- or full-time (temp.) Arbeitgeber: Biesterfeld AG
Biesterfeld SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es den Angestellten, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während die offene Kommunikation und der Austausch zwischen den Teams eine positive Unternehmenskultur schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Process Owner (m/w/d) - part- or full-time (temp.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Process Owners interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der verantwortlichen Person in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Biesterfeld-Prozesse und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess zu erhalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Process Owner (m/w/d) - part- or full-time (temp.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Process Owners bist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt!
Zeige deine Leidenschaft für Prozessmanagement:Erzähle uns, warum du dich für Prozessmanagement interessierst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit Begeisterung an die Sache herangeht!
Verwende relevante Beispiele:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast – das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biesterfeld AG vorbereitet
✨Verstehe den Prozess
Mach dich mit den spezifischen Prozessen vertraut, die für die Position des Process Owners relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen der Biesterfeld-Prozesse 'Supplier to Contract' und 'Lead to Contract' verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Teams unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
