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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die WEG-Verwaltung und entwickle innovative Prozesse zur Optimierung.
- Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau ist ein führendes Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem nachhaltigen Unternehmen mit einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Immobilienwirtschaftliche Ausbildung und idealerweise Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und bieten ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.
Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.
Wir suchen Sie als zukünftigen
Allein-Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung im Rahmen einer Einarbeitung für eine Ruhestandsnachfolge
Sie können sich in dieser Position frei entfalten und neue Wege gehen. Bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein und setzen Sie diese im Rahmen der Unternehmensstrategie um. Sie sind als Abteilungsleiter direkt dem Geschäftsführer unterstellt.
Ihre Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Gesamtabteilung
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Optimierung der Abteilungsabläufe
- Budgetplanung sowie Sicherstellung des Abteilungsergebnisses
- Ansprechpartner für Geschäftspartner und Kunden im Eskalationsfall
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Hausgeldabrechnungen
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter / Teamleiter
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium
- Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, einen kommunikativen, motivierenden Führungsstil und ein sicheres Auftreten aus. Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung
- Durch Ihre empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit bringen Sie \“frischen Wind\“ in unsere Abteilung
- Sie haben einen entscheidungsstarken Charakter und \“schieben nichts auf die lange Bank\“
- Agieren statt reagieren ist Ihr Motto
Wir bieten Ihnen
Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. Firmenwagen zur privaten Nutzung, flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich.
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Haben Sie zusätzliche Wünsche? – wir versuchen Sie Ihnen möglich zu machen.
Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an senden.
Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite:
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter (m/w/d) WEG-Verwaltung Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH
Kontaktperson:
Bietigheimer Wohnbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) WEG-Verwaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Immobilienbranche, um mehr über die Bietigheimer Wohnbau GmbH und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der WEG-Verwaltung und bringe innovative Ideen mit, die du in das Unternehmen einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit bereits im ersten Kontakt. Sei offen und freundlich in deiner Kommunikation, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Dies spiegelt die Werte wider, die für die Position wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) WEG-Verwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bietigheimer Wohnbau GmbH. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter WEG-Verwaltung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine immobilienwirtschaftliche Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Menschenkenntnis und deinen kommunikativen Führungsstil ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine digitalen Bewerbungsunterlagen an Frau Elisa Ciociola. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bietigheimer Wohnbau GmbH vorbereitest
✨Sei bereit für strategische Fragen
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur strategischen Weiterentwicklung der Abteilung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du Prozesse optimieren und die Abteilungsabläufe verbessern kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Demonstriere deinen kommunikativen Führungsstil während des Interviews. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Geschäftspartnern als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren, insbesondere in Eskalationssituationen.
✨Entscheidungsfreudigkeit betonen
Betone deine Fähigkeit, Entscheidungen schnell und effektiv zu treffen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du proaktiv gehandelt hast, anstatt abzuwarten, um Probleme zu lösen.
