Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern in der WEG-Verwaltung.
- Unternehmen: Bietigheimer Wohnbau GmbH - führendes Wohnungsunternehmen in Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem nachhaltigen Bürogebäude.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 90800 € pro Jahr.
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 65 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern.
- Verwaltung eines reduzierten WEG-Bestandes.
- Kaufmännische und technische Verantwortung für den zugeordneten Immobilienbestand.
- Sicherstellung der Zielerreichung, des Controllings und der Wirtschaftlichkeit Ihres Teams.
- Kontinuierliche Entwicklung von Strukturen und Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, ergänzt durch fachliche Weiterbildungen im Bereich Immobilienwirtschaft.
- Langjährige Erfahrungen im Bereich der Immobilienverwaltung.
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
- Teamfähige und kollegiale Führungspersönlichkeit sowie sicheres Auftreten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Durchsetzungsstark, diplomatisch und ausgleichend.
- Hohe Kundenorientierung.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie viele weitere Benefits.
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness- und Massagebereich.
- Bruttojahresgehalt zwischen 64.800 € - 90.800 € (inkl. Zusatzleistungen und auf Grundlage einer Vollzeittätigkeit).
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit.
- Versuch, zusätzliche Wünsche zu erfüllen.
Kontakt:
Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums an personal@bietigheimer-wohnbau.de senden. Mehr erfahren Sie unter: www.bietigheimer-wohnbau.de.
Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch in einem der nachhaltigsten Bürogebäude der Region Stuttgart arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Gesundheits- und Fitnessangebote umfasst, sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können. Zudem wird die Wohnungssuche für neue Mitarbeiter aktiv unterstützt, was den Einstieg in das Unternehmen erleichtert.
Kontaktdaten:
Bietigheimer Wohnbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Immobilienbranche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und Mitarbeiterführung hervor. Zeig uns, wie du dein Team erfolgreich führen kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bietigheimer Wohnbau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Bietigheimer Wohnbau GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Immobilienverwaltung ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder wie du die Zufriedenheit deiner Kunden sichergestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den Zielen des Teams
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Ziele und Herausforderungen des Teams zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
