Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern in der WEG-Verwaltung.
- Unternehmen: Bietigheimer Wohnbau GmbH - führendes Wohnungsunternehmen in Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens in einem nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 90800 € pro Jahr.
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 65 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung.
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern.
- Verwaltung eines reduzierten WEG-Bestandes.
- Kaufmännische und technische Verantwortung für den zugeordneten Immobilienbestand.
- Sicherstellung der Zielerreichung, des Controllings und der Wirtschaftlichkeit Ihres Teams.
- Kontinuierliche Entwicklung von Strukturen und Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, ergänzt durch fachliche Weiterbildungen im Bereich Immobilienwirtschaft.
- Langjährige Erfahrungen im Bereich der Immobilienverwaltung.
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung.
- Teamfähige und kollegiale Führungspersönlichkeit sowie sicheres Auftreten.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Durchsetzungsstark, diplomatisch und ausgleichend.
- Hohe Kundenorientierung.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie viele weitere Benefits.
- Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness- und Massagebereich.
- Bruttojahresgehalt zwischen 64.800 € - 90.800 € (inkl. Zusatzleistungen und auf Grundlage einer Vollzeittätigkeit).
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit.
- Versuch, zusätzliche Wünsche zu erfüllen.
Kontakt:
Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums senden.
Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch in einem der nachhaltigsten Bürogebäude der Region Stuttgart arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können. Zudem wird die Wohnungssuche für neue Mitarbeiter aktiv unterstützt, was den Einstieg in das Unternehmen erleichtert.
Kontaktdaten:
Bietigheimer Wohnbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Bietigheimer Wohnbau GmbH, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strukturen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Teamleiter-Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) für unsere WEG-Verwaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Qualifikationen zu bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da wir einen Teamleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bietigheimer Wohnbau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Bietigheimer Wohnbau GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Vision, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Bietigheimer Wohnbau legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite einige Situationen vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.
