Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern in der WEG-Verwaltung und entwickle Prozesse.
- Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH - führendes Wohnungsunternehmen in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Fitnessbereich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigem Bürogebäude.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben. Die Bietigheimer Wohnbau - ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.
Am Standort Bietigheim-Bissingen bieten wir Teamleiter (m/w/d) mit Perspektive - übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung!
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern
- Verwaltung eines reduzierten WEG-Bestandes
- Kaufmännische und technische Verantwortung für den zugeordneten Immobilienbestand
- Sicherstellung der Zielerreichung, des Controllings und der Wirtschaftlichkeit Ihres Teams
- Kontinuierliche Entwicklung von Strukturen und Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-kauffrau, ergänzt durch fachliche Weiterbildungen im Bereich Immobilienwirtschaft
- Langjährige Erfahrungen im Bereich der Immobilienverwaltung
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung
- Teamfähige und kollegiale Führungspersönlichkeit sowie sicheres Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsstark, diplomatisch und ausgleichend
- Hohe Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankenzusatzversicherung
- Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness- und Massagebereich
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit
- Versuch, zusätzliche Wünsche zu erfüllen
Kontakt: Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an personal@bietigheimer-wohnbau.de senden.
Mehr erfahren Sie unter: www.bietigheimer-wohnbau.de
Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber.
Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informationen auch auf dem Postweg zur Verfügung.
Teamleiter weg-verwaltung / immobilienverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH
Kontaktperson:
Bietigheimer Wohnbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter weg-verwaltung / immobilienverwaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienverwaltung! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das wird Eindruck machen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter weg-verwaltung / immobilienverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Teamleiter-Position bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung in der Immobilienverwaltung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team geführt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die wir suchen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei der richtigen Person landet. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bietigheimer Wohnbau GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Bietigheimer Wohnbau GmbH und ihre Projekte genauer anzuschauen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Vision, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Kultur passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Bietigheimer Wohnbau legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenerfahrung zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.