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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der WEG-Verwaltung und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau ist ein führendes Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu einem modernen Gesundheitsbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem nachhaltigen Bürogebäude.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und bieten zahlreiche individuelle Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben. Die Bietigheimer Wohnbau – ein Zuhause für die Arbeit und die Umwelt, ein Statement für die Zukunft.
Am Standort Bietigheim-Bissingen bieten wir Teamleitung (m / w / d) mit Perspektive – übernehmen Sie Verantwortung in der WEG-Verwaltung!
Ihre Aufgaben
- Sie leiten ein engagiertes Team von derzeit 10 MitarbeiterInnen.
- Sie haben Verantwortung für einen fokussierten Bestand an Wohnungseigentumsgemeinschaften.
- Sie steuern die wirtschaftlichen Ziele Ihres Teams, behalten Controlling und Effizienz im Blick.
- Sie bringen frischen Wind in die WEG-Verwaltung und setzen auf moderne Prozesse und digitale Tools.
- Sie entwickeln neue Ideen, um unsere Services noch smarter und nachhaltiger zu machen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau) mit ergänzenden Weiterbildungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung (WEG).
- In Sachen Führung haben Sie bereits Erfahrung gesammelt und wissen, wie man Teams inspiriert und mitnimmt.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Balance zwischen Durchsetzungsvermögen und diplomatischem Geschick.
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
Wir bieten Ihnen
- Neben sämtlichen Klassikern wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie vielen weiteren Benefits arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen und in einem der nachhaltigsten Bürogebäude mit eigenem Gesundheits-, Fitness-, und Massagebereich.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
- Haben Sie zusätzliche Wünsche? - wir versuchen sie Ihnen möglich zu machen.
Kontakt
Frau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum senden.
Mehr erfahren Sie unter: bietigheimer-wohnbau.de
Teamleitung (m/w/d) in der WEG-Verwaltung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Bietigheimer Wohnbau GmbH
Kontaktperson:
Bietigheimer Wohnbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) in der WEG-Verwaltung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Immobilienbranche, die möglicherweise Kontakte zur Bietigheimer Wohnbau GmbH haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der WEG-Verwaltung und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Erfahrung und Führungsstärke.
✨Tip Nummer 4
Besuche die Website der Bietigheimer Wohnbau GmbH und informiere dich über ihre Projekte und Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) in der WEG-Verwaltung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bietigheimer Wohnbau GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der WEG-Verwaltung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Immobilienverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Immobilienverwaltung und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen digital ein, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung. Achte darauf, alle geforderten Informationen bereitzustellen und die Fristen einzuhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bietigheimer Wohnbau GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der WEG-Verwaltung zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der WEG-Verwaltung. Zeige im Interview, dass du mit den relevanten Themen vertraut bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Die Bietigheimer Wohnbau legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, auf Kundenbedürfnisse einzugehen und Lösungen zu finden, die sowohl für das Unternehmen als auch für die Kunden vorteilhaft sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Miteinander im Team abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
