Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von Rechnungen und Verwaltung von Fördermitteln für spannende Stadtprojekte.
- Unternehmen: Einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands mit über 200 Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und unbefristete Verträge in einer krisensicheren Branche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume von morgen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
MIT UNS WERDEN STÄDTE LEBENSWERTER! Mit über 200 Projekten sind wir einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands. Unsere über 100 Beschäftigten betreuen in sieben Bundesländern mehr als 200 Kommunen. Das Knowhow der BIG Städtebau GmbH deckt die Leistungsbereiche von Stadterneuerung und Stadtumbau über Konversion bis zur Immobilien und Flächenrevitalisierung ab. Selbstverständlich immer unter den aktuellen Herausforderungen wie Klimafolgenanpassung, dem demographischen Wandel und Inklusion. Wenn Sie beruflich vorankommen und gleichzeitig mit unseren Städten- und Gemeinden die Lebensräume von morgen gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren wollen. Wir legen Wert auf Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für unser Team in Kronshagen bei Kiel suchen wir:
- Selbstständige Bearbeitung, Prüfung und termingerechte Verbuchung von Eingangsrechnungen einschließlich Zahlungsabwicklung
- Auftragserfassung und Abgleich mit vereinbarten Budgets
- Überwachung und Nachverfolgung von Rechnungseingängen und Zahlungen
- Verwaltung und Verbuchung von Mietzahlungen inklusive zuverlässiger Fristen- und Terminüberwachung
- Eigenverantwortlicher Abruf von Fördermitteln
- Verwaltung, Abrechnung und Dokumentation von Fördermitteln im Rahmen von Projekten und Förderprogrammen
Was bieten wir Ihnen?
- Eine Tätigkeit mit Mehrwert und Gestaltungsmöglichkeiten
- Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Feedbackkultur
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Karriere
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung, die Ihre Leistungen wertschätzt, mit Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschuss
Was bringen Sie idealerweise mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder Immobilienkauffrau/-mann, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen wünschenswert
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Spaß an der Arbeit im Team
Neugierig geworden? Mehr erfahren Sie unter karriere.big-bau.de. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal zusammen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
BIG Städtebau GmbH – ein Unternehmen der BIG-BAU
Personalmanagement, Alma Weber
Eckernförder Straße 212, 24119 Kronshagen
www.big-bau.de
Mitarbeiter in der Treuhandbuchhaltung (m/w/d) für Stadtentwicklungs-/Stadterneuerungsprojekte in Vollzeit-/Teilzeit Arbeitgeber: BIG-BAU
Die BIG Städtebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Stadtentwicklung bietet, sondern auch ein kollegiales und motiviertes Team, das Raum für Eigeninitiative und Kreativität lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und attraktiven Vergütungen in einer krisensicheren Branche fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar sind.
