Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektteams und arbeite an spannenden Stadtentwicklungsprojekten.
- Unternehmen: Einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands mit einem motivierenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in Assistenz oder Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Projektassistenz (m/w/d) für Stadtentwicklungs-/Stadterneuerungsprojekte in Schleswig Holstein in Vollzeit-/Teilzeit
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Unterstützung der Projektteams im Tagesgeschäft
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Protokollen und Beschlussvorlagen
- Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produktpalette
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten
Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
30 Tage Urlaub
Teamevents und mehr
Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in einer Assistenz-, Projekt- oder Verwaltungsfunktion von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wünschenswert
Mitarbeiter Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: BIG-BAU
Die BIG Städtebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Stadtentwicklung bietet, sondern auch ein kollegiales und motiviertes Team, das Raum für Eigeninitiative und Kreativität lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und attraktiven Vergütungen in einer krisensicheren Branche fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar sind.
