Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Stadtentwicklung mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands mit über 200 Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Trage zur Lebensqualität in Städten bei und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zahlenaffinität, Teamgeist und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
MIT UNS WERDEN STÄDTE LEBENSWERTER! Mit über 200 Projekten sind wir einer der größten Stadtentwickler Norddeutschlands. Unsere über 100 Beschäftigten betreuen in sieben Bundesländern mehr als 200 Kommunen. Das Knowhow der BIG Städtebau GmbH deckt die Leistungsbereiche von Stadterneuerung und Stadtumbau über Konversion bis zur Immobilien- und Flächenrevitalisierung ab. Selbstverständlich immer unter den aktuellen Herausforderungen wie Klimafolgenanpassung, dem demographischen Wandel und Inklusion.
Wenn Sie beruflich vorankommen und gleichzeitig mit unseren Städten- und Gemeinden die Lebensräume von morgen gestalten wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen keine Jobhopper, sondern Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren und sich langfristig engagieren wollen. Wir legen Wert auf Motivation und Qualifikation unserer Mitarbeitenden.
Welche Aufgaben erwarten Sie? Freuen Sie sich auf vielseitige Projektarbeit im Team:
- Sie gestalten Stadtentwicklung aktiv mit – von der Planung und Steuerung über die finanzielle Abwicklung bis zur Abrechnung.
- Mitwirkung bei der finanziellen Steuerung und Umsetzung von Stadtentwicklungsprojekten (Infrastrukturprojekte, öffentliche Gebäude und Flächen) mit Einbringung eigener fachlicher Impulse.
- Aktive Mitgestaltung von Förderanträgen (Ermittlung Zuschussbetrag).
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Kostensteuerung von Baumaßnahmen mit eigenem Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von vorhandenen Steuerungsinstrumenten.
- Mitgestaltung der jährlichen Projektplanung mit Einbringung eigener fachlicher Impulse.
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Abrechnung von Fördermitteln.
Was bieten wir Ihnen?
- Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden Projekten mit einer breiten Produktpalette.
- Selbstständiges Arbeiten an verantwortungsvollen Aufgaben.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Attraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
- 30 Tage Urlaub.
- Teamevents und mehr.
Was bringen Sie idealerweise mit?
- Abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt und/oder einer hohen Affinität für Zahlen und Finanzen.
- Erste Berufserfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen wünschenswert.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Eigeninitiative.
- Spaß an der Arbeit im Team.
- Zuverlässigkeit.
- Freude an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Neugierig geworden? Mehr erfahren Sie unter karriere.big-bau.de. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal zusammen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
BIG Städtebau GmbH – ein Unternehmen der BIG-BAU Personalmanagement, Alma Weber Eckernförder Straße 212, 24119 Kronshagen www.big-bau.de
Projektbearbeiter mit Schwerpunkt Finanzen (m/w/d) für Stadtentwicklungs-/ Stadterneuerungsprojekte in Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: BIG-BAU
Die BIG Städtebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Stadtentwicklung bietet, sondern auch ein kollegiales und motiviertes Team, das Raum für Eigeninitiative und Kreativität lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und attraktiven Vergütungen in einer krisensicheren Branche fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass Beruf, Familie und Freizeit gut vereinbar sind.
