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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for employees throughout their journey and create a positive work atmosphere.
- Arbeitgeber: Join a family-run company that values trust, communication, and partnership in facility services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working options, professional development, and a strong retirement plan.
- Warum dieser Job: Make a real impact in HR while working in a supportive and innovative team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR management or equivalent experience, plus strong communication skills.
- Andere Informationen: This role offers creative freedom and opportunities for personal growth in a family-oriented setting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d)
Standort: Halle (Saale)
big. family of services
Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn
Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Halle (Saale) sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.
Das ist Ihr Beitrag
- Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten „employee lifecycle“ hinweg und beraten und betreuen diese selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie sorgen für eine „Feel Good“ – Atmosphäre am Ort des Geschehens unserer Mitarbeiter:innen.
- Sie arbeiten auf Augenhöhe mit unserem Management zusammen, um die Entwicklung unserer Prozesse voranzutreiben.
- Sie begleiten unsere Auszubildenden personalseitig in enger Abstimmung mit den Ausbilder:innen der Standorte vom Recruiting bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie unterstützen das Team bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie sind im regelmäßigen Austausch mit den Kammern zum Thema Aus- und Weiterbildung.
- Sie optimieren ständig unsere HR-Prozesse und übernehmen Projekte im Personalbereich.
- Sie erstellen arbeitsrechtliche relevante Dokumente.
Smart und individuell – so stellen wir Sie uns vor
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
- Sie sind im Besitz der Ausbildereignung (AdA-Schein).
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit ausgeprägter Serviceorientierung und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus.
- Eine selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Sie verfügen über Organisations-, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B (bzw. alte Klasse 3).
Ihre Perspektiven bei uns
- Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen.
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
- Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens.
- Flache Hierarchien.
- Professionelles Onboarding.
- Fort- und Weiterbildung in unserer big. akademie.
- Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende.
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibles und mobiles Arbeiten.
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Ihr direkter Draht zu uns
b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206 290
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: big. bechtold-gruppe
Kontaktperson:
big. bechtold-gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der b.i.g. gruppe geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die HR-Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur der b.i.g. gruppe. Betone, wie wichtig dir eine 'Feel Good'-Atmosphäre ist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das passt perfekt zu den Werten des Unternehmens!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die b.i.g. gruppe management gmbh und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der b.i.g. familie werden möchtest. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Serviceorientierung hervor.
Eingabe von Gehaltsvorstellungen: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen an. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei big. bechtold-gruppe vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf den 'employee lifecycle'
Da du als Personalreferent:in für den gesamten 'employee lifecycle' verantwortlich bist, solltest du dich mit den verschiedenen Phasen vertraut machen. Überlege dir, wie du in jeder Phase unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Stelle erfordert eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Sozialversicherungsrecht sind wichtig. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamarbeit und Eigenverantwortung betonen
Die Rolle erfordert sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast, um Prozesse zu optimieren.
