Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig die monatlichen Entgeltabrechnungen und sei Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vertrauen und Partnerschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Professionelles Onboarding und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
big. family of services Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens - Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird. Zur Verstärkung des Teams an den Standorten Halle (Saale) oder Karlsruhe suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Vollzeit.
Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld mit einem wertschätzenden Miteinander. Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen. Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens. Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und arbeitet Sie umfassend im Zuge einer Nachfolgeregelung zielgerichtet ein. Sie erhalten ein professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie. Sie nutzen zahlreiche Angebote für Mitarbeitende. Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge.
Das ist Ihr Beitrag:
- Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen für Ihren zugeordneten Mitarbeiter:innenkreis mit Blick auf alle relevanten Fristen und Besonderheiten.
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen - von Krankenkassen und Behörden bis hin zu weiteren Partnern rund um die Entgeltabrechnung.
- Sichere und praxisorientierte Umsetzung von tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Verantwortung für ein zuverlässiges Melde- und Bescheinigungswesen sowie die termingerechte Umsetzung aller relevanten Prozesse.
- Sorgfältige Führung und Pflege der Personalakten sowie ein souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten.
So stellen wir Sie uns vor:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellte:r, Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundiertes Payroll-Know-how.
- Sicherer Umgang im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, auch bei anspruchsvolleren Fragestellungen.
- Routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word.
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Offene und verbindliche Kommunikation, Freude an der Teamarbeit sowie ein ausgeprägtes Verständnis als kompetente Ansprechperson für Kolleg:innen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihr direkter Draht zu uns: b.i.g. gruppe management gmbh, Personalabteilung, 0345 5676-222 | karriere@big-gruppe.com | www.big-karriere.com
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung,Karlsruhe,Halle (Saale) Arbeitgeber: big. bechtold-gruppe
Die b.i.g. gebäude service gmbh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende und innovationsorientierte Projekte bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise fördert. Als familiengeführtes Unternehmen in Halle (Saale) profitieren Sie von einem hochmotivierten Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie die Vorzüge einer transparenten Kommunikation und partnerschaftlichen Zusammenarbeit in einem Umfeld, das auf Vertrauen und langfristige Perspektiven setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung,Karlsruhe,Halle (Saale) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf big. bechtold-gruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch big. bechtold-gruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung,Karlsruhe,Halle (Saale) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei big. bechtold-gruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei big. bechtold-gruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie big. bechtold-gruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
