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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und Analysen für HR-Kennzahlen und unterstütze das HR-Management.
- Arbeitgeber: Big Dutchman entwickelt seit über 85 Jahren innovative Lösungen für nachhaltige Landwirtschaft weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, E-Bike Leasing und Firmenfitness sind nur einige unserer tollen Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an zukunftsorientierten Projekten arbeitet und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Controlling oder Wirtschaft und Erfahrung im HR Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein attraktives Benefit-Paket und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
HR Controller (m/w/d) Unter dem Motto »Taking action for future generations« entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.HR Controller (m/w/d) Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, Dashboards und Analysen zu Headcount, FTE, Fluktuation, Personalkosten und weiteren HR-Kennzahlen Mitwirkung beim HR-Budgetprozess und unterjährigen Forecasts Unterstützung des HR-Managements und der Fachbereiche mit entscheidungsrelevanten Ad-hoc-Auswertungen Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, Finance und Data Analytics Mitarbeit an übergreifenden Projekten im Bereich HR-Analytics und Workforce Planning Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaft, Statistik oder einem vergleichbaren Feld Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder klassischen Controlling Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau o. ä.) Gute Kommunikationsfähigkeiten – idealerweise in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work – zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness Unser attraktives Benefit-Paket ~ Flexible Arbeitszeiten Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. E-Bike Leasing Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket. E-Car Leasing Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten. Firmenfitness Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben. Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat. Obst & Co Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung. Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken. Betriebliche Altersvorsorge Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage. Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail unter .
HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: Big Dutchman International GmbH
Kontaktperson:
Big Dutchman International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Big Dutchman in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Controlling und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit den Anforderungen der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Excel- und BI-Kenntnisse
Falls du bereits mit BI-Tools gearbeitet hast, bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das deine Fähigkeiten demonstriert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur von Big Dutchman beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens, was deine Motivation und dein Engagement unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) | flexible Arbeitszeiten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Big Dutchman. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR-Manager hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im HR Controlling und deine Excel-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Controlling und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Dutchman International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Kennzahlen vor
Da die Position des HR Controllers stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation und Personalkosten vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit analysiert und interpretiert hast.
✨Zeige deine Excel- und BI-Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Excel-Kenntnisse und Erfahrungen mit BI-Tools wie SAP Analytics Cloud oder Power BI hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in früheren Positionen genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und anderen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, idealerweise sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Big Dutchman zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
