Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsprozess für innovative Lösungen im Bereich Eier und Geflügel.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für nachhaltige Landwirtschaftslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und unterstütze nachhaltige Praktiken weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Landwirtschaft oder Tierhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere High-Tech-Lösungen für die Landwirtschaft im Bereich Proteine und Pflanzen machen unsere Kunden erfolgreich und ermöglichen es Landwirten weltweit, nachhaltiger zu handeln. Klingt das nach dem Arbeitsumfeld, das Sie suchen?
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Verwaltung des MultiVacc-Verkaufsprozesses von der qualifizierten Gelegenheit bis zum aktiven Kundenvertrag.
- Zusammenarbeit mit den Verkaufs-Teams für Eier und Geflügel: Übernahme von Leads, Strukturierung und Umwandlung in konkrete Angebote.
- Operative Umsetzung des Pay-by-Use-Modells: klare Angebotslogik, definierte Artikel-/Code-Nummern und saubere kommerzielle Verarbeitung.
- Als zentraler Ansprechpartner für Kunden fungieren: Klärung kommerzieller Themen und Bereitstellung grundlegender technischer Unterstützung; Koordination mit PM/PO nach Bedarf.
- Verantwortung für die Phase 1 der Einführung in Europa und Unterstützung beim Aufbau der Grundlage für eine spätere globale Skalierung.
Voraussetzungen:
- Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb / Business Development im Agrar- oder Viehsektor (Eier/Geflügel von Vorteil).
- Relevanter beruflicher Hintergrund in der Veterinärmedizin (Geflügel), Tierhaltung/Tierwissenschaften, Landwirtschaft oder vergleichbare praktische Expertise.
- Fähigkeit, komplexe Lösungen und Geschäftsmodelle klar zu erklären und selbstbewusst zu verhandeln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusätzliche Sprachen sind willkommen (z.B. Niederländisch, Rumänisch, Polnisch).
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - für eine bessere Work-Life-Balance.
- Unsere Big Dutchman Academy für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreien Sachleistungen.
- E-Bike- und E-Auto-Leasing sowie Firmenfitness.
PREMIUM SALES MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Big Dutchman International GmbH
Als PREMIUM SALES MANAGER (M/W/D) bei uns profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was zu einer optimalen Work-Life-Balance beiträgt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches und berufliches Wachstum durch die Big Dutchman Academy, während Sie gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie der Big Dutchman Card und Leasingmöglichkeiten für E-Bikes und E-Autos profitieren. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das sich für nachhaltige Lösungen in der Landwirtschaft einsetzt und Ihnen die Chance bietet, aktiv zur globalen Skalierung unserer Produkte beizutragen.
Kontaktdaten:
Big Dutchman International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PREMIUM SALES MANAGER (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du im Bereich Landwirtschaft und Tierhaltung arbeiten möchtest und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PREMIUM SALES MANAGER (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klar und präzise!:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das ist auch im Sales wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Dutchman International GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit den MultiVacc-Lösungen und dem Pay-by-Use-Modell vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Herausforderungen dieser Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsprozesse geleitet oder komplexe Lösungen erklärt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Sprich die Sprache der Branche
Nutze Fachbegriffe aus der Landwirtschaft und Tierhaltung, um dein Wissen und deine Erfahrung zu zeigen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird.
