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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe ein spannendes 24-monatiges Trainee-Programm im Vertrieb und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Big Dutchman, ein innovatives Unternehmen mit über 85 Jahren Erfahrung in nachhaltiger Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, persönliche Weiterentwicklung und tolle Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite international mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Unter dem Motto „Taking action for future generations“ entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.500 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.
Responsibilities
- Absolvierung eines 24-monatigen Trainee-Programms, sowohl national als auch international
- Kennenlernen der betrieblichen Prozesse im Bereich Vertrieb
- Enge Betreuung durch einen erfahrenen Area Sales Manager (m/w/d)
- Mit zunehmender Erfahrung Übernahme von eigenen Projekten und nach Abschluss des Trainee-Programms Start als eigenständiger Verkäufer/Area Sales Manager (m/w/d) für abgesteckte Gebiete
- Zuständig für die Akquise von Neukunden und Funktion als Schnittstelle zwischen dem Vertrieb, Bestandskunden und dem Customer Service
- Eigenständige Erstellung von individuellen Angeboten in Zusammenarbeit mit unserer Technik
Qualifications
- Fundierte technische/kaufmännische/landwirtschaftliche Ausbildung und/oder Studium
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Landwirtschaft sind vorteilhaft
- Hohe Vertriebsaffinität im Bereich des technischen Vertriebs idealerweise erste Vertriebserfahrungen (z.B. durch Praktika)
- Hohe Reisebereitschaft sowie fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eventuelle Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Übernahme von Verantwortung, Engagement und Spaß am Umgang mit anderen Menschen und Kulturen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug
- Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
- E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness
Unsere HR Business Partnerin Lena Schillmöller freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail. Sie wollen uns gleich überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.
Sales Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Big Dutchman Skandinavien
Kontaktperson:
Big Dutchman Skandinavien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainee (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Big Dutchman und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Landwirtschaft oder dem Vertrieb zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainee (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Dutchman Skandinavien vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Big Dutchman verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Trainee-Programm sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Branche und den Vertrieb!