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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative technische Lösungen für Produkte und begleite deren Markteinführung.
- Arbeitgeber: Big Dutchman, ein führendes Unternehmen in der Agrartechnologie mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, persönliche Weiterentwicklung und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit nachhaltigen Technologien und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unter dem Motto „Taking action for future generations” entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.500 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.
Was ist Ihre Aufgabe?
- Planung und Entwicklung technischer Produktlösungen für einen klar definierten Produktbereich
- Erstellung technischer Auslegungen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
- Begleitung der weltweiten Markteinführungen neuer oder überarbeiteter Produkte
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsabteilungen zur kontinuierlichen Produktverbesserung
- Betreuung sowie Auswertung von Produkt- und Systemtests im Rahmen von Produktneuentwicklungen
Was bringen Sie für die Stelle mit?
- Eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder ein technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder Agraringenieurwesen)
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Freude daran, technische Lösungen verständlich zu vermitteln
- Reisebereitschaft bis max. 20 %
- Erfahrung im Agrarbereich ist ein Plus – aber keine Voraussetzung
Viel mehr als nur ein Job!
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug
- Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
- E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness
Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Mareike Reckfort freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per E-Mail.
Sie wollen uns gleich überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum.
Technischer Produktspezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Big Dutchman Skandinavien
Kontaktperson:
Big Dutchman Skandinavien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Produktspezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Big Dutchman zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Firma und der Position als Technischer Produktspezialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du technische Lösungen und aktuelle Trends im Agrarbereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für technische Lösungen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe technische Konzepte verständlich vermitteln kannst. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Produktspezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du technische Lösungen entwickelt oder umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf deine Bewerbung reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Dutchman Skandinavien vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von Big Dutchman vertraut. Informiere dich über die technischen Lösungen, die sie anbieten, und über die Herausforderungen, die Landwirte weltweit haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten zur Produktentwicklung beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Lösungen entwickelt oder verbessert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du dabei technische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen berücksichtigt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch versuchen, komplexe technische Themen in einfachen Worten zu beschreiben, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gestaltet.