Aufgaben
- Ihre Aufgabengebiete umfassen die konzeptionelle, inhaltliche und fachliche Planung, Steuerung und Umsetzung unter Einhaltung der Zuwendungsbestimmungen.
- Sie übernehmen Personalverantwortung, Personalentwicklung sowie die Einsatzplanung.
- Zudem entwerfen Sie Budgetpläne und steuern die Finanzen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Sie sind zuständig für die Berichterstattung gegenüber dem Zuwendungsgeber und vertreten das Projekt in fachpolitischen Gremien und Netzwerken.
- Darüber hinaus präsentieren Sie die Einrichtung selbstständig auf Fachtagungen, bei Kooperationspartnern und vor Vertreter*innen bundesweiter und internationaler Organisationen sowie die Organisation in öffentlichen und medialen Formaten.
Qualifikationen und Anforderungen
- Wir erwarten von Ihnen einen (Fach-)Hochschulabschluss in den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über Leitungserfahrung (Führung, Personal- und Organisationsmanagement, Qualitätsmanagement) sowie Kenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen wie Zuwendungsrecht, Tarif-, Arbeits- und Dienstrecht, Verwaltungsrecht, Organisationsrecht und Datenschutzrecht.
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich Häusliche Gewalt und des Berliner Hilfesystems für betroffene Frauen, FLINTA und ihre Kinder sowie mehrjährige Berufserfahrung im Anti-Gewalt-Bereich mit.
- Eine strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise, Entscheidungs- und Reflexionsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Flexibilität setzen wir voraus.
- Zudem erwarten wir einen diskriminierungssensiblen Umgang mit Klientinnen und Kolleginnen sowie eine feministische, intersektionale und machtkritische Grundhaltung.
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und solidarischen Team.
- Es erwarten Sie regelmäßige Supervision, Intervision und Fortbildungen, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Mitarbeit in einem feministischem Verein sowie eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an TV-L E 11.
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Leitungsperson (w/d) mit Berufserfahrung in Berlin Arbeitgeber: BIG e.V.
BIG e.V. bietet eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung für Sozialarbeiter*innen, die sich leidenschaftlich für die Belange von Frauen und Kindern einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, regelmäßiger Supervision und einem professionellen Team fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere feministische Ausrichtung und die enge Zusammenarbeit im Team schaffen ein einzigartiges Arbeitsklima, das sowohl herausfordernd als auch bereichernd ist.
