Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Entwicklung in der Schweiz und der EU.
- Unternehmen: Unabhängige internationale Gruppe mit Sitz in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Sichtbarkeit und vielfältige Verantwortlichkeiten.
- Weitere Informationen: Starke interne Unterstützung und grenzüberschreitende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Trust- und Unternehmensdienstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in fiduziarischen oder unternehmerischen Dienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 140000 - 170000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine unabhängige Treuhand- und Unternehmensdienstleistungsgruppe mit Sitz in der Schweiz und internationaler Präsenz. Zur Unterstützung des Wachstums des Zürcher Büros suchen wir einen erfahrenen Business Developer Director mit starken Verbindungen in den Schweizer und EU-Märkten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führen der kommerziellen Entwicklung in der Schweiz und der EU
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Anwaltskanzleien, Steuerberatern, EAMs, Bankern und Anbietern von Unternehmensdienstleistungen
- Identifizieren und Umsetzen neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Bereitstellung erster Beratung zu Trust-, Unternehmens- und Vermögensplanungs-Lösungen
- Erstellen maßgeschneiderter Vorschläge und Präsentation für Interessenten und Vermittler
- Unterstützung der Kunden während des Onboardings
- Koordination mit Kollegen in mehreren Jurisdiktionen
Ihr Profil
- Über 8 Jahre Erfahrung in Trust, Treuhand, Unternehmensdienstleistungen oder Vermögensstrukturierung
- Starkes Netzwerk in rechtlichen, steuerlichen, banklichen, EAM- oder UHNW-Kreisen
- Solides Verständnis der AML-Anforderungen
- Fließend in Deutsch ODER Französisch, mit guten Englischkenntnissen
- Kommerziell, selbstbewusst, beziehungsorientiert
- Strukturierte, proaktive und diskrete Arbeitsweise
- Komfortabel bei der Koordination grenzüberschreitender Angelegenheiten und gelegentlichen Reisen in die EU
Was wird angeboten
- Vollzeitstelle in Zürich
- Unabhängige Gruppe mit internationaler Exposition
- Hohe Sichtbarkeit und abwechslungsreiche Verantwortlichkeiten
- Starke interne Unterstützung und grenzüberschreitende Zusammenarbeit
- CHF 140'000 – 170'000 fest + sehr wettbewerbsfähige Bonusstruktur
Business Developer Director – Trust & Corporate Services Arbeitgeber: Big-Executive
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Zürich, die durch ein internationales Netzwerk und eine unabhängige Struktur geprägt ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und bedeutende Beziehungen in der Schweizer und EU-Marktlandschaft aufzubauen. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einer attraktiven Bonusstruktur sind wir bestrebt, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere streben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer Director – Trust & Corporate Services erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und knüpfe Kontakte zu Entscheidungsträgern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen. Zeige, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Szenarien, die im Vorstellungsgespräch auftauchen könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer Director – Trust & Corporate Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns von anderen unterscheidet. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle klar zu kommunizieren.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardtexte! Zeig uns, warum du perfekt für die Position des Business Developer Directors bist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Trust und Corporate Services und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch. Nenne Zahlen oder Beispiele, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Geschäftsentwicklung unterstreichen. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big-Executive vorbereitet
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem Schweizer und EU-Markt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese ansprechen kannst.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zu potenziellen Partnern und Kunden zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Anwälten, Steuerberatern oder Banken zusammengearbeitet hast, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Maßgeschneiderte Vorschläge
Bereite dich darauf vor, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Kundenbedürfnisse zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Vorschläge anpassen kannst, um den spezifischen Anforderungen von Trust- und Corporate-Service-Kunden gerecht zu werden.
✨Cross-Border Koordination
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Koordination von grenzüberschreitenden Angelegenheiten zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit internationalen Geschäften verbunden sind, und wie du diese erfolgreich managen kannst.
