Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schreibe Stellenanzeigen und führe Auswahlgespräche für neue Talente.
- Arbeitgeber: Big Mamma Group, ein französisch-italienisches Restaurantunternehmen mit 30 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Laptop und Handy werden vom Unternehmen bereitgestellt.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, an Karriereveranstaltungen teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und finde die besten Talente für unsere Restaurants.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, besonders in der Gastronomie, und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Big Mamma ist eine französisch-italienische Restaurantgruppe mit 30 Restaurants in ganz Europa. Unsere Mission ist es, die besondere Atmosphäre der italienischen Tradition zu teilen und einzigartige Momente der Verbindung mit unseren Kunden zu schaffen.
Verantwortlichkeiten
- Schreiben und Veröffentlichen von Stellenanzeigen.
- Verwalten von Bewerbungen.
- Durchführen von Auswahlgesprächen zur Rekrutierung neuer Talente für unsere Restaurants in Deutschland.
- Unterstützen der Organisation von Karrieretagen in ganz Deutschland und online.
- Teilnehmen an der Organisation von Veranstaltungen an Hospitality-Schulen.
- Entwickeln unseres Unternehmensnetzwerks mit Zielschulen und Institutionen.
Qualifikationen
- Dynamische, organisierte und effektive Person, die unsere Werte teilt: Authentizität, Exzellenz, Meritokratie und Unternehmertum.
- Proaktives Profil bei der Suche nach neuen Ideen und Lösungen zur Unterstützung von HR-Prozessen.
- Erfahrung in der Rekrutierung in einem schnelllebigen Umfeld, insbesondere im Gastgewerbe und in Restaurants.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -praktiken; Grundkenntnisse des lokalen Arbeitsrechts und der regulatorischen Compliance sind von Vorteil.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, professionell auf allen Ebenen zu interagieren.
- Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und mehrere Aktivitäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
- Echtes Interesse an der Restaurantbranche.
- Gute Verwaltung von ATS und Back Office.
- Sprachen: vorzugsweise Italienisch und Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile
- Laptop und Telefon werden vom Unternehmen bereitgestellt.
Qualifizierte Kandidaten werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Talent Acquisition Specialist - Berlin Arbeitgeber: Big Mamma Group
Kontaktperson:
Big Mamma Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist - Berlin
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder sogar Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung kommt direkt bei den richtigen Leuten an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du die gleiche Leidenschaft für die Gastronomie teilst wie wir.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass du keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler machst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Mamma Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von Big Mamma. Zeige in deinem Interview, dass du die italienische Tradition und die Atmosphäre, die sie schaffen wollen, verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, besonders in der Gastronomie. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Bewerberauswahl und im Umgang mit HR-Prozessen verdeutlichen.
✨Zeige deine Proaktivität
Big Mamma sucht nach jemandem, der neue Ideen und Lösungen findet. Sei bereit, Vorschläge zu machen, wie du das Recruiting verbessern oder die Zusammenarbeit mit Schulen und Institutionen stärken könntest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du professionell und klar auf alle Fragen antworten kannst. Denke daran, dass du auch in einem schnelllebigen Umfeld effektiv kommunizieren musst.