Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte interne Förderprogramme und bearbeite Lizenzanfragen für innovative Technologien.
- Unternehmen: CERN, führend in Forschung und Technologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Zugang zu einzigartigen Technologien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch den Transfer von Technologien in gesellschaftliche Anwendungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder PhD mit relevanter Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Knowledge Transfer (KT) Gruppe (kt.cern) ist verantwortlich für die Suche und Realisierung von Möglichkeiten zur Anwendung von CERN-Technologien in Bereichen wie Gesundheitswesen, Umweltanwendungen, Quanten-technologien und Luft- und Raumfahrt. Sie werden Teil der Business Development-Abteilung von KT sein und mit dem medizinischen Berater von CERN sowie Kollegen in KT und im gesamten CERN zusammenarbeiten.
Sie sind verantwortlich für das finanzielle und administrative Management eines internen Seed-Finanzierungsprogramms, das die Lücke zwischen Forschung und gesellschaftlichen Anwendungen überbrückt, sowie für die Bearbeitung von Lizenzanfragen hauptsächlich für Software- und Elektroniktechnologien. Außerdem helfen Sie dabei, Verfahren zu optimieren und umzusetzen, um den Übergang zu einem neuen System für geistiges Eigentum und Kundenbeziehungsmanagement zu unterstützen.
Eligibility-Kriterien:
- Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitgliedstaates oder assoziierten Mitgliedstaates.
- Derzeit können wir Bewerbungen von pakistanischen und litauischen Staatsangehörigen für Positionen mit einem Startdatum 2026 nicht berücksichtigen, da die Obergrenze gemäß Artikel II.5 des Assoziierungsabkommens erreicht wurde.
- Bis zur Bewerbungsfrist haben Sie einen Master-Abschluss mit 2 bis 6 Jahren Berufserfahrung seit dem Abschluss oder einen Doktortitel mit maximal 3 Jahren Berufserfahrung seit dem Abschluss.
- Sie sind nicht berechtigt, wenn Sie nur einen Bachelor-Abschluss haben.
- Sie hatten zuvor noch keinen CERN-Stipendiaten- oder Graduierte-Vertrag.
Bitte beachten Sie die zusätzlichen Kriterien und Anforderungen für diese spezifische Position.
Knowledge Transfer Officer Arbeitgeber: Big Science Sweden
CERN ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Schnittstelle von Forschung und gesellschaftlicher Anwendung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert CERN eine dynamische Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die einzigartige Lage in Genf ermöglicht zudem den Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Fachleuten und Institutionen, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Knowledge Transfer Officer erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Big Science Sweden für die Stelle als Knowledge Transfer Officer bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Transfer Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Big Science Sweden bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Knowledge Transfer Officer bei Big Science Sweden interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Big Science Sweden wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Science Sweden vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Big Science Sweden reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
