Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und charakterisiere einen nanomechanischen Gassensor und arbeite an der Technologieübertragung.
- Unternehmen: Führendes Forschungsinstitut im Bereich Quantenphysik und Kosmologie.
- Vorteile: Zugang zu Schulungen, Konferenzen und individuelle Budgets für Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Technologien und trage zur wissenschaftlichen Entdeckung bei.
- Qualifikationen: Doktorat in Physik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Sensorentwicklung.
Platzierung: DESY
Das Cluster of Excellence "Quantum Universe" führt Forschungen durch, um Masse und Gravitation an der Schnittstelle zwischen Quantenphysik und Kosmologie zu verstehen. Das Forschungsteam umfasst führende Wissenschaftler aus Mathematik, Teilchenphysik, Astrophysik und Kosmologie an der Universität Hamburg und DESY.
Im Rahmen der Technologietransferaktivitäten des Clusters zielt dieses Projekt darauf ab, einen neuartigen kompakten Gasdrucksensor auf Basis eines chip-skaligen mechanischen Oszillators mit extrem niedrigen intrinsischen Verlusten weiterzuentwickeln. Aufbauend auf einem erfolgreich demonstrierten tragbaren Prototyp und identifizierten Anwendungsszenarien konzentriert sich das Projekt darauf, die Technologiebereitschaft des Sensors zu erhöhen und dessen Einführung in wissenschaftlichen und industriellen Vakuumanwendungen durch fortgesetzte technologische Entwicklungen und enge Interaktion mit potenziellen Nutzern und Technologietransferexperten zu ermöglichen.
Der erfolgreiche Bewerber wird Mitglied der ALPS-Gruppe am DESY, die zusammen mit internationalen Partnern neue experimentelle Einrichtungen realisiert, um nach einer neuen Art von sehr leichten Elementarteilchen zu suchen, an neuen Konzepten für hochfrequente Gravitationswellen arbeitet und verwandte Technologien entwickelt.
Postdoktoranden werden Mitglieder der Quantum Universe Research School (QURS), die akademische und Schlüsselqualifikationen sowie Unterstützung bei der Karriereplanung bietet. Darüber hinaus erhalten sie individuelle Budgets zur Förderung der Teilnahme an Sommerschulen und Konferenzen sowie zur Unterstützung anderer Bildungsmaßnahmen. Zusätzliches Reisematerial für projektspezifische Aufgaben wird von den gastgebenden Forschungsgruppen bereitgestellt.
Postdoktoranden können an der Betreuung von Doktoranden, dem Unterricht an der Universität und der Organisation des Clusters über einen Rat für frühzeitige Karrieren teilnehmen.
Über Ihre Rolle:
- Weiterentwicklung und Charakterisierung eines nanomechanischen Gasdrucksensors, einschließlich seines faseroptischen Auslesesystems, der Datenerfassung (DAQ) und der zugehörigen Software
- Engagement mit anwendungsorientierten Interessengruppen zur Identifizierung von Anwendungsfällen und zur Steigerung des Technology Readiness Level (TRL) des Sensors
- Zusammenarbeit mit lokalen Technologietransferexperten zur Entwicklung und Implementierung einer koordinierten Transferstrategie
- Beitrag zur Vorbereitung von Förderanträgen und Finanzierungsanträgen zur Unterstützung der zukünftigen Entwicklung der Gasdrucksensortechnologie
- Leitung und Koordination von Projektaktivitäten und Arbeitspaketen im Zusammenhang mit der Sensorentwicklung und dem Technologietransfer
Postdoc for Sensor Development and Technology Transfer Arbeitgeber: Big Science Sweden
DESY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der wissenschaftlichen Forschung zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert DESY die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Fortbildungsangebote. Die Lage in Hamburg, einer lebendigen Stadt mit hoher Lebensqualität, sowie die Aussicht auf innovative Projekte wie PETRA IV machen DESY zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Wissenschaftler, die bedeutende Beiträge zur Forschung leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Postdoc for Sensor Development and Technology Transfer erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Big Science Sweden für die Stelle als Postdoc for Sensor Development and Technology Transfer bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoc for Sensor Development and Technology Transfer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Big Science Sweden bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Postdoc for Sensor Development and Technology Transfer bei Big Science Sweden interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Big Science Sweden wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Big Science Sweden vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Big Science Sweden reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
