Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Talent Acquisition Teams und hilf, Talente für unsere Organisation zu gewinnen.
- Unternehmen: CERN, eine führende Organisation in der Forschung und Innovation.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, wertvolle Fähigkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einer internationalen Organisation zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und maximal 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Talent Acquisition Officer werden Sie im Talent Acquisition-Team teilnehmen, um Talente für unsere Organisation zu gewinnen und zu rekrutieren. Sie werden praktische Erfahrungen sammeln und wertvolle Fähigkeiten in den Bereichen Sourcing, Rekrutierung und Arbeitgebermarkenentwicklung entwickeln.
Stellen Sie sicher, dass Sie die folgenden Kriterien erfüllen:
- Sie sind Staatsangehöriger eines CERN-Mitgliedstaates oder eines assoziierten Mitgliedstaates. Derzeit können wir Bewerbungen von pakistanischen und litauischen Staatsangehörigen für Positionen mit einem Startdatum im Jahr 2026 nicht berücksichtigen, da die Obergrenze gemäß Artikel II.5 des Abkommens über die assoziierte Mitgliedschaft erreicht wurde.
- Bis zur Bewerbungsfrist haben Sie maximal 2 Jahre Berufserfahrung seit dem Abschluss in dem jeweiligen Bereich, und Ihr höchster Bildungsabschluss ist entweder ein Bachelor- oder Masterabschluss. Sie müssen einen Universitätsabschluss haben und dürfen keinen Doktortitel besitzen.
- Sie hatten noch nie einen CERN-Stipendiaten- oder Graduierte-Vertrag.
- Bitte beachten Sie die zusätzlichen Kriterien und Anforderungen für diese spezifische Position, die oben erwähnt wurden.
Talent Acquisition (TA) Officer Arbeitgeber: Big Science Sweden
Als Arbeitgeber bietet CERN eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Anwerbung und Entwicklung von Talenten widmet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, wertvolle Fähigkeiten im Bereich Talentakquise zu entwickeln. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Arbeitsumfeld in Genf, das kulturelle Vielfalt und spannende berufliche Perspektiven vereint.
