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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Umbau- und Sanierungsprojekte von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf qualifizierte Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, sichere Anstellung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehre als Maurer oder Zimmermann und Weiterbildung zum Bauführer erforderlich.
- Andere Informationen: Herausfordernde Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Unser Partner sucht einen Bauführer (m/w)
Aufgaben
Aufgaben:
- Anspruchsvolle Umbau- und Sanierungsprojekte von A wie AVOR bis Z wie Zahlungskontrolle
- Leiten von unterschiedlichen Bauvorhaben im Hochbau
- Bauprogramm und Stundenvorgaben erstellen
- AVOR, Offertanfragen und Einkäufe relevanter Materialien
- Personelle und fachliche Teamführung
- Vertretung gegenüber Bauherrschaft und Bauleitung
Qualifikation
- Lehre als Maurer oder Zimmermann
- Weiterbildung zum Bauführer
- Selbständige Persönlichkeit mit vernetztem Denken & sicherem Auftreten
Benefits
Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
#J-18808-Ljbffr
Bauführer (m/w) Arbeitgeber: bigawin ag
Kontaktperson:
bigawin ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauführer (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Bauprojekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Teamstruktur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bau! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauführer (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bauführer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Hochbau und wie du diese geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bigawin ag vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Bauführers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Umbau- und Sanierungsprojekte. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch Teamführung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungspersönlichkeit glänzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
