Servicetechniker International (m/w)

Servicetechniker International (m/w)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere und inbetriebnehme Maschinen weltweit, führe Reparaturen durch und analysiere Fehler.
  • Unternehmen: Ein führendes Unternehmen, das qualifizierte Mitarbeiter für internationale Einsätze sucht.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Einarbeitung und langfristige Anstellung.
  • Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität sind ein Muss für diese dynamische Rolle.
  • Warum dieser Job: Reise um die Welt, arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine technischen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung als Servicetechniker, gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten. Unser Partner sucht einen Servicetechniker International (m/w).

Aufgaben:

  • Maschineninstallation und Inbetriebnahme der Anlagen im internationalen Umfeld
  • Anbindung an unterschiedliche Lager Systeme
  • Übergabe und Abnahme des Gesamtsystems an die Kunden
  • Durchführung von Reparaturen, Umbauten und Nachrüstungen
  • Fehleranalyse und Störungsbehebungen
  • Rapportieren und dokumentieren von erbrachten Serviceleistungen

Qualifikation:

  • Technische Grundausbildung wie Elektroniker, Automatiker, Polymechaniker, Elektromechaniker und/oder Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Systemtechnik
  • Erfahrung als Servicetechniker in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Lager- oder Systemtechnik von Vorteil
  • Hohe internationale Reisebereitschaft und Flexibilität (Einsätze über mehrere Wochen)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Benefits:

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

Servicetechniker International (m/w) Arbeitgeber: bigawin ag

Die SCHILLER AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich PCB-Tests und Prüftechnik zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für technikbegeisterte Fachkräfte.

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Kontaktdaten:

bigawin ag Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Servicetechniker International (m/w) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker International interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker International (m/w) mit Bravour zu bestehen

Maschineninstallation
Inbetriebnahme von Anlagen
Fehleranalyse
Störungsbehebung
Dokumentation von Serviceleistungen
Technische Grundausbildung (Elektroniker, Automatiker, Polymechaniker, Elektromechaniker)
Erfahrung als Servicetechniker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Servicetechniker International interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Servicetechniker. Welche Maschinen hast du installiert? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Sprich unsere Sprache:Da gute Englischkenntnisse wichtig sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und fehlerfrei sind. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne sie unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!

Bewirb dich direkt bei uns:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bigawin ag vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Servicetechniker zu nennen, insbesondere in Bezug auf Maschineninstallation und Fehleranalyse.

Internationale Reisebereitschaft betonen

Da die Position hohe internationale Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, auch über längere Zeiträume im Ausland zu arbeiten, hervorheben. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne neue Kulturen kennenlernst.

Sprachkenntnisse aktiv einbringen

Gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Bereite dich darauf vor, in Englisch zu kommunizieren, und wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese unbedingt. Das zeigt, dass du in einem internationalen Umfeld gut zurechtkommst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung dir bei der Einarbeitung geboten wird. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.