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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Elektro-Team und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Bigawin AG ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Berufslehre als Elektrotechniker und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Standort: Dietikon, ein zentraler Ort mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Im Mandat suchen wir einen Teamleiter Elektrik (m/w)
Aufgaben
- Personelle und fachliche Führung des Elektro-Teams
- Personaleinsatz- und Absenzplanung
- Sicherstellung einer schnellen Störungsbehebung und der vorbeugenden Wartung der Anlagen
- Umsetzung des Elektrosicherheitskonzeptes
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufslehre als Elektrotechniker sowie eine Weiterbildung zum Meister, Techniker o.ä.
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Elektro Arbeitgeber: bigawin ag
Kontaktperson:
bigawin ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Elektro
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Elektrobranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Elektrotechnik und Teamleitung konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für dein Team zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du in deinem Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Elektro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die bigawin ag. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Teamleiters Elektro zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Elektrotechnik sowie deine Führungskompetenzen und -erfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und deine Motivation ein, das Elektro-Team zu leiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bigawin ag vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Elektro technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Sicherheitskonzepten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von bigawin ag. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung stellen
Bereite einige Fragen zur Personaleinsatz- und Absenzplanung vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in dieser Position zu erfahren.
