Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam mit CPQ-Preisen und verbessere Prozesse.
- Unternehmen: BigID, ein innovatives Tech-Startup im Bereich Datensicherheit und KI-Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem globalen, remote-first Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Datensicherheit mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales Operations oder Deal Desk, idealerweise mit CPQ-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 112500 - 135000 € pro Jahr.
Wer wir sind: BigID ist ein innovatives Tech-Startup, das sich auf Lösungen für Datensicherheit, Compliance, Datenschutz und KI-Datenmanagement konzentriert. Wir führen den Markt in allen Belangen rund um Daten an: Wir helfen unseren Kunden, Risiken zu reduzieren, Geschäftsinnovationen voranzutreiben, Compliance zu erreichen, Vertrauen bei Kunden aufzubauen, bessere Entscheidungen zu treffen und mehr Wert aus ihren Daten zu schöpfen. Wir bauen ein globales Team auf, das leidenschaftlich für Innovation und nächste Technologien ist.
Über die Rolle: Wir suchen einen detailorientierten, analytisch denkenden Deal Desk Manager, der unsere Vertriebsorganisation durch Expertenwissen in CPQ-Angeboten, Prozessverbesserungen und datengestütztem Reporting unterstützt. Sie werden ein vertrauenswürdiger Partner für Vertrieb, Finanzen und Recht sein – und sicherstellen, dass Deals genau strukturiert, wettbewerbsfähig bepreist und effizient abgeschlossen werden. Dies ist eine praktische, hochsichtbare Rolle für jemanden, der in einem schnelllebigen SaaS-Umfeld gedeiht und es genießt, operative Daten in echte Geschäftseinblicke umzuwandeln.
Was Sie tun werden:
- CPQ-Angebote: Eigenverantwortliche tägliche Konfiguration, Preisgestaltung und Angebotserstellung über Salesforce CPQ für routinemäßige und komplexe Deals – Überprüfung auf Genauigkeit, Anwendung standardmäßiger Rabatte und Eskalation nicht-standardmäßiger Bedingungen zur Genehmigung.
- Prozessverbesserung: Identifizierung und Behebung von Ineffizienzen im Workflow vom Angebot bis zur Zahlung; Unterstützung von Automatisierungsbemühungen und Aktualisierungen von Vorlagen; Sicherstellung der Einhaltung der Standards zur Umsatzrealisierung (ASC 606).
- Reporting & Analytik: Aufbau und Pflege von Dashboards zur Verfolgung der Angebotsbearbeitungszeit, Genehmigungsraten und Rabatttrends; wöchentliche Einblicke für die Vertriebsleitung bereitstellen.
- Vertriebsermöglichung: Ansprechpartner für Vertriebsmitarbeiter zu Best Practices bei Angeboten und Deal-Strukturierung; Troubleshooting von Problemen vom Angebot bis zur Bestellung und Teilnahme an Deal-Reviews.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Partnerschaft mit Vertrieb, Finanzen und Recht bei Prozessänderungen; Schulung neuer Mitarbeiter zu Selbstbedienungs-CPQ-Tools.
- Risikomanagement: Kennzeichnung von Preisabweichungen oder Compliance-Risiken und Unterstützung bei der Lösung zur Wahrung der Margen.
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations oder Deal Desk, idealerweise mit praktischer CPQ-Erfahrung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse in Salesforce CPQ, Salesforce CRM und Google Sheets
- Starke analytische Fähigkeiten und Prozessmapping-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und proaktive, klare Kommunikation
- Komfortable Arbeit in einem schnelllebigen, iterativen Umfeld
Nice to have:
- Erfahrung mit SaaS-Preismodellen (Abonnement, nutzungsbasiert) oder internationalen Deals
- Kenntnisse in Tableau oder Power BI
- Salesforce CPQ Associate-Zertifizierung oder RevOps-Grundlagenschulung
Vergütung & Leistungen: Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen 125.000 und 150.000 USD, basierend auf Erfahrung, Standort und Qualifikationen. Die Gesamtvergütung umfasst auch Eigenkapital und ein umfassendes Leistungspaket.
Unsere Werte: Wir kümmern uns · Wir handeln · Wir versuchen · Wir glänzen. Wir kümmern uns um unsere Kunden und um einander. Wir tun, was nötig ist, um einen positiven Einfluss zu haben. Wir geben unser Bestes und geben nicht auf. Wir glänzen – und machen es zu unserer Mission, herauszustechen. BigID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, ein diverses und inklusives Team aufzubauen. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Inklusion und Gleichheit zu schaffen – unabhängig von Rasse, Geschlecht, Sexualität und Behinderung – in der Innovation und Wachstum gedeihen, jede Stimme gehört wird und jeder dazugehört.
Deal Desk Manager Arbeitgeber: BigID
BigID ist ein innovatives Tech-Start-up, das sich auf Lösungen für Datensicherheit, Compliance und KI-Datenmanagement konzentriert. Wir bieten eine dynamische, menschenzentrierte Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem globalen Remote-Team und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich 100% arbeitgeberfinanzierter Gesundheitsversorgung, sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt und Inklusion schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Deal Desk Manager erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie BigID vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie BigID sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von BigID an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von BigID zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Desk Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei BigID arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Deal Desk Manager bei BigID an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BigID vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von BigID zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
