Business administrator (m/f/d) for freight forwarding and logistics services in the area of per[...]

Business administrator (m/f/d) for freight forwarding and logistics services in the area of per[...]

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plan and schedule logistics operations while managing personnel and equipment.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Logistik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes Team für schnelle Entscheidungen.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik oder Transport und Berufserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Hermann Paule GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Wir bieten umfassende multimodale Logistiklösungen – von Schwer- und Spezialtransporten über Kranarbeiten, industrielle und präzise Montage bis hin zur Maschinenverlagerung. Unser Motto: "Paule macht schwere und schwierige Aufgaben einfach."

Wir bieten:

  • Herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung
  • Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindung in einem offenen Team
  • Exzellente Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Paule Gruppe
  • Prämien für außergewöhnliche individuelle Leistungen
  • Jubiläumsprämien
  • Persönliche Entwicklung durch relevante Qualifikationen und Weiterbildung mit voller Kostenübernahme
  • Soziale Unternehmensleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Arbeitgeberbeiträge zu vermögenswirksamen Leistungen)

Hauptaufgaben:

  • Terminplanung/Planung von Personal und technischem Equipment/Fahrzeugflotte unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften für Personal und Fahrzeuge
  • Personalverantwortung für kaufmännisches Personal
  • Verhandlungen mit Dienstleistern und Subunternehmern
  • Rechnungsprüfung
  • Kommunikation mit Kunden, kaufmännischem Personal und internen Projektbeteiligten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Logistik und im Güterverkehr und/oder ein Studium im Bereich Transport und Logistik
  • Berufserfahrung in der Personal- und Flottenplanung sowie Kenntnisse über Sondergenehmigungen sind von großem Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, starke organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Selbstmotivation gehören zu Ihren Stärken
  • Teamgeist, Integrität und eine selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich

Business administrator (m/f/d) for freight forwarding and logistics services in the area of per[...] Arbeitgeber: BigMove AG

Die Hermann Paule GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Logistikbranche. Wir bieten nicht nur herausfordernde Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, sondern auch flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen. Unsere Mitarbeiter profitieren von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, attraktiven Boni für außergewöhnliche Leistungen und umfassenden sozialen Leistungen, die eine langfristige Perspektive in einem dynamischen Team garantieren.

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Kontaktdaten:

BigMove AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business administrator (m/f/d) for freight forwarding and logistics services in the area of per[...] erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche. In einem Familienunternehmen wie Hermann Paule GmbH wird Teamarbeit großgeschrieben, und deine Vielseitigkeit kann dir einen Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business administrator (m/f/d) for freight forwarding and logistics services in the area of per[...] mit Bravour zu bestehen

Personalverantwortung
Verhandlungsführung
Rechnungsprüfung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BigMove AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, Hermann Paule GmbH & Co. KG gründlich zu recherchieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Flottenplanung oder im Umgang mit Kunden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Kunden und internen Projektteilnehmern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Paule Gruppe zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.