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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Werbepartnern und erreiche Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: Bigo Ads ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Werbung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Werbung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Werbebranche und starke Kenntnisse im digitalen Marketing.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit internen Teams zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Verwaltung von Performance-Werbeagentur-Partnern oder direkten Werbetreibenden, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zur Erreichung der Verkaufsumsatzziele sicherzustellen.
- Unabhängige Analyse und Umwandlung von Verkaufsleads, Entwicklung von Schlüsselkunden in Branchen wie Lead-Generierung, E-Commerce, Sucharbitrage und anderen zur Förderung der Performance-Werbung über Bigo Ads DSP.
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch proaktive Ansprache potenzieller Kunden und Branchenakteure.
- Verständnis von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbslandschaften, um Bigo Ads effektiv in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu positionieren.
- Durchführung regelmäßiger Analysen der digitalen Werbebranche mit Fokus auf den europäischen Markt, einschließlich Marktanalysen und Wettbewerbsbenchmarks.
- Überwachung der Zahlungseingänge von Kunden, um rechtzeitige Zahlungen sicherzustellen und finanzielle Streitigkeiten zu lösen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Marketing, Betrieb), um Feedback zu geben und laufende Produkt- und Serviceverbesserungen zu unterstützen.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Anzeigenverkauf, Online-Medien, Performance-Werbung oder digitales Marketing.
- Starke Expertise in mobiler Werbung und digitalem Performance-Marketing, mit nachweislichen Erfolgen im Anzeigenverkauf und der Entwicklung von Schlüsselkunden.
- Etabliertes Netzwerk innerhalb von Agenturen, Anzeigenverkäufern oder direkten Werbetreibenden, insbesondere in den Bereichen E-Commerce, mobile Apps oder Lead-Generierung.
- Tiefes Verständnis von Performance-Werbemodellen, einschließlich CPC, CPM, oCPC, CPA und programmatischer DSP-Werbung.
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und anpassungsfähig in einer schnelllebigen und sich entwickelnden digitalen Werbeumgebung.
- Englisch ist eine unverzichtbare Sprachkenntnis.
Senior Sales Manager Arbeitgeber: BIGO
Kontaktperson:
BIGO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Werbebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalem Marketing und Performance-Werbung beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Geschäftspartner zu treffen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Werbemarkt, insbesondere in Europa. Verstehe die Bedürfnisse der Kunden und die Strategien deiner Wettbewerber, um bei Gesprächen mit potenziellen Klienten gut vorbereitet zu sein.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten, um deine Ideen und Strategien überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar darstellen kannst, um das Interesse von potenziellen Kunden zu wecken.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine Erfolge und Erfahrungen in der Performance-Werbung in deinem Netzwerk. Schreibe Artikel oder poste regelmäßig Updates über deine Projekte, um deine Expertise zu zeigen und das Interesse von Arbeitgebern zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Sales Manager bei Bigo Ads erklärt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Performance Advertising und wie du zur Erreichung der Verkaufsziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Ad Sales und digitale Medien klar darstellen. Verwende konkrete Zahlen und Erfolge, um deine Erfolge in der Entwicklung von Schlüsselkunden und der Generierung von Verkaufszahlen zu belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Denke an mögliche Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im digitalen Marketing und deine Kenntnisse über den europäischen Markt beziehen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Analyse von Markttrends unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIGO vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im digitalen Advertising, insbesondere in Europa. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie Bigo Ads sich positionieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Ad Sales und Key Account Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du Kontakte in der Branche hast, die für die Position relevant sind, erwähne diese im Gespräch. Dies zeigt nicht nur dein Netzwerk, sondern auch deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
