Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiere HR-Prozesse und gewinne wertvolle Datenanalysen.
- Arbeitgeber: Personio ist ein innovatives HR-Tool, das Unternehmen hilft, effizienter zu arbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Unity-Entwicklung und Leidenschaft für innovative Lösungen.
- Andere Informationen: Über 14.000 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben automatisieren, Workflows anpassen und Erkenntnisse aus HR-Daten gewinnen – alles an einem Ort. Das ist intelligente HR. Automatisiert. Anpassungsfähig. Fundiert. So einzigartig wie Sie.
Erwecken Sie Ihre Marke zum Leben, passen Sie Richtlinien individuell an und fügen Sie Funktionen hinzu, wenn Sie sie brauchen. Umfassende Erkenntnisse aus Ihren HR-Daten – proaktiv für Sie bereitgestellt. Konzentrieren Sie sich endlich auf die HR-Arbeit, die Ihnen gefällt.
„Personio hilft uns, so wenig Zeit wie möglich für die Einhaltung von Gesetzen und Compliance aufbringen zu müssen. So können wir uns auf die Dinge konzentrieren, die wirklich wichtig sind und uns als Team einen hohen Mehrwert bringen.“
Unternehmen, die Ihr Geschäftspotenzial entfalten: „Vor Personio Payroll waren wir regelmäßig an bis zu acht Tagen mit dem monatlichen Gehaltslauf beschäftigt. Heute sind es nur noch zwei.“
„Unser Recruiting hat sich dank Personio enorm verbessert. Früher war alles manuell. Heute können wir Bewerber:innen von Anfang an durch Personio erfassen.“
Produktivitätssteigerung im Recruiting: „Personio war für alle Beteiligten ein Quantensprung in Sachen Bedienbarkeit.“ Für alle Branchen, auch Ihre. Entwickelt, um die Bedürfnisse Ihres Teams zu erfüllen, wie auch immer es arbeitet. Über 14.000 Unternehmen vertrauen uns.
Senior Unity Developer (m/f/d) - #5852 Arbeitgeber: Bigpoint GmbH
Kontaktperson:
Bigpoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Unity Developer (m/f/d) - #5852
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Unity-Entwicklern und Fachleuten in der HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige dein Können! Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, die deine Fähigkeiten in Unity demonstrieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktische Erfahrung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Unity und HR. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für Personio zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen für Unity-Entwickler übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du komplexe Aufgaben angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Unity Developer (m/f/d) - #5852
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Senior Unity Developers wichtig sind. So kannst du deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Unity und ähnlichen Projekten hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Automatisierung und Anpassung von Workflows in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Arbeit bei Personio und deine Begeisterung für innovative HR-Lösungen widerspiegelt. Vermeide allgemeine Floskeln und gehe auf die spezifischen Werte und Ziele des Unternehmens ein.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bigpoint GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Als Senior Unity Developer wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Unity, C# und Game Development erhalten. Übe deine Antworten auf häufige technische Fragen und sei bereit, deine Lösungen zu erklären.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
