Fachkraft Lohn und Gehalt bzw. Steuerfachangestellte/-r mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d)

Fachkraft Lohn und Gehalt bzw. Steuerfachangestellte/-r mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Branchen.
  • Unternehmen: Engagierte Kanzlei mit einem freundlichen Team und moderner Ausstattung.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Büros.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und arbeite direkt mit Mandanten zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben:

  • eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Branchen und festen Mandantenkreis
  • Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
  • Bescheinigungs- und Meldewesen, Abwicklung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • bei Interesse auch Mitarbeit im Bereich der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung
  • idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt oder zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter, dies kann auch als Weiterbildungsmaßnahme gefördert werden
  • gute Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV Lodas
  • Sie arbeiten selbständig, eigenverantwortlich und haben Freude am Mandantenkontakt

Unser Angebot:

  • eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung sowie Zusatzbenefits
  • ein engagiertes Team mit netten Kollegen
  • Fortbildungsmaßnahmen, die Ihre Karriere zielgerichtet unterstützen
  • attraktive Büros mit moderner Ausstattung und Innenstadtlage, Parkplatz

Bitte senden Sie ihre aussagefähige Bewerbung an Frau Christina-Anne Bijok, gerne auch per E-Mail.

Bijok GdbR · Adolf-Kolping-Straße 3 · 96317 Kronach · ch.bijok@kanzlei-bijok.de · www.kanzleibijok.de

Fachkraft Lohn und Gehalt bzw. Steuerfachangestellte/-r mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bijok GdbR

Die Kanzlei Bijok bietet Ihnen als Fachkraft Lohn und Gehalt eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Mit modernen Büros in zentraler Lage und attraktiven Zusatzleistungen fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen, während Sie eigenverantwortlich für unsere Mandanten arbeiten und direkten Kontakt zu ihnen pflegen können.

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Kontaktdaten:

Bijok GdbR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Lohn und Gehalt bzw. Steuerfachangestellte/-r mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du Interesse und Engagement!

Bewirb dich über unsere Website!

Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Lohn und Gehalt bzw. Steuerfachangestellte/-r mit Schwerpunkt Lohnabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Korrespondenz mit Krankenkassen
Korrespondenz mit Finanzämtern
Bescheinigungs- und Meldewesen
Lohnsteuerprüfungen
Sozialversicherungsprüfungen
Finanzbuchhaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung klar hervorhebst. Wenn du mit DATEV Lodas gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach Leuten, die selbständig arbeiten können und Freude am Mandantenkontakt haben.

Achte auf die Formulierungen:Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Das hilft uns, dich besser einzuordnen und zu sehen, dass du genau weißt, was wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bijok GdbR vorbereitet

Kenntnis der Abrechnungssoftware

Stelle sicher, dass du dich mit der Abrechnungssoftware, insbesondere DATEV Lodas, gut auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder sogar eine kurze Demonstration deiner Fähigkeiten zu geben.

Verstehe die Branche

Informiere dich über die verschiedenen Branchen, für die das Unternehmen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt. Zeige im Interview, dass du die Besonderheiten und Herausforderungen dieser Branchen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung und im Mandantenkontakt unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.